Product Manager (k/m)

AmRest Holdings SE; Poland; Remote; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

PayPo sp. z o.o. poszukuje Product Ownera/Managera produktu kredytowego, aby kształtować strategię i roadmapę w procesie transakcyjnym. Będziesz współpracować z zespołem ryzyka, Compliance i inżynierami, aby dostosować logikę decyzji kredytowych i polityki limitów.

Wymagana jest praktyczna znajomość Scrum/Kanban, Jira i myślenie analityczne. Dołączenie do zespołu oznacza pracę nad niezawodnością systemu i wysoką konwersją w środowisku fintech.

Qualifications

• Doświadczenie na stanowisku Product Ownera/PM w obszarze kredytów (kredyt gotówkowy, kredyt ratalny, linia kredytowa).
• Umiejętność pracy z zespołami technologicznymi i zrozumienie procesów backendowych.
• Znajomość metodyk zwinnych (Scrum/Kanban) i narzędzi backlogu (np. Jira).
• Umiejętność priorytetyzacji przy licznych zależnościach i wysokim znaczeniu biznesowym.
• Analityczne podejście i umiejętność przekładania danych na rozwiązania.

Responsibilities

• Kształtowanie strategii produktu kredytowego i road mapy w procesie transakcyjnym.
• Współpraca z zespołem ryzyka i prawnym nad zasadami decyzji kredytowych i zgodności.
• Analiza danych procesu i identyfikacja źródeł utraty konwersji; rekomendacje oparte o dane.
• Tłumaczenie celów biznesowych na konkretne wymagania produktowe i techniczne.
• Dbanie o niezawodność, wydajność i skalowalność procesu obsługującego duży wolumen transakcji.

Skills

Product ownership

Backend awareness

Agile methodologies

Backlog management

Analytical thinking

Data-driven decisions

Communication

Open mindset

English proficiency

Tools

Jira

Job description

W PayPo tworzymy przyszłość płatności cyfrowych. Jesteśmy fintechem, który odpowiada na rosnące potrzeby świata, w którym płatności online stają się coraz powszechniejsze - nasze usługi Buy Now, Pay Later wyznaczają nowe standardy w tym segmencie rynku.

Dynamicznie rozwijamy się od kilku lat, zyskując zaufanie ponad 2 milionów klientów i 60 000 sklepów, w tym liderów polskiego e-commerce, takich jak marki grupy LPP (Reserved, Mohito, Sinsay), eobuwie czy Media Expert. Tylko w 2025 roku obsłużyliśmy 22,5 mln transakcji.

Nasz zespół tworzą utalentowani specjaliści, którzy nieustannie szukają innowacyjnych rozwiązań, by zapewnić klientom i partnerom najwyższą jakość obsługi.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za wynik biznesowy, a nie tylko za dostarczenie funkcjonalności
• Kształtowanie strategii i roadmapy produktu kredytowego w procesie transakcyjnym oraz przekładaniem jej na priorytety zespołu deweloperskiego
• Optymalizacja kluczowych wskaźników kredytowych: poziomu akceptacji, konwersji wniosków, wielkości udzielanego finansowania,
• Ścisła współpraca z Zespołem Ryzyka nad zasadami decyzji kredytowej, politykami limitów i logiką przyznawania pożyczek.
• Współpraca z Compliance i Zespołem Prawnym nad zgodnością produktu z wymogami dla instytucji pożyczkowej i płatniczej (m.in. kredyt konsumencki, RRSO, obowiązki informacyjne).
• Identyfikowanie problemów procesowych i proponowanie zmian upraszczających ścieżkę klienta
• Regularna analiza danych procesu transakcyjnego, identyfikowanie źródeł utraty konwersji oraz przygotowywanie rekomendacji opartych o dane i eksperymenty.
• Określanie dodatkowych celów biznesowych wspierających osiąganie założonych KPI.
• Tłumaczenie celów biznesowych na konkretne, wykonalne wymagania produktowe i techniczne.
• Ocena wpływu zmian proponowanych przez inne zespoły na skuteczność i jakość procesu transakcyjnego
• Dbanie o niezawodność, wydajność i skalowalność procesu, który obsługuje ogromny wolumen transakcji.
• Zarządzanie zależnościami między systemami i zespołami – w tak krytycznej domenie to często najtrudniejsza część pracy.
• Uwzględnienie wymogów regulacyjnych (jesteśmy instytucją płatniczą i pożyczkową) w każdej decyzji produktowej.

Nasze wymagania

• Doświadczenia w roli Product Ownera / Product Managera w obszarze produktów kredytowych (kredyt gotówkowy, kredyt ratalny, linia kredytowa, etc) – najlepiej w sektorze bankowości, fintech,.
• Umiejętności pracy z Zespołami Technologicznymi, i rozumienia procesów backendowych – rozmawiasz z inżynierami ich językiem i wiesz, gdzie leżą kompromisy.
• Praktycznej znajomości pracy w metodykach zwinnych (Scrum / Kanban) i narzędzi do zarządzania backlogiem (np. Jira).
• Umiejętności priorytetyzacji w środowisku z wieloma zależnościami i wysoką krytycznością biznesową.
• Umiejętności analitycznych, wykorzystywanych do identyfikacji problemów i przekładania ich na konkretne rozwiązania.
• Podejmowania decyzji w oparciu o dane – swobodnie czytasz metryki i potrafisz zadać właściwe pytania analitykom.
• Bardzo dobrej komunikacji i umiejętności godzenia interesów wielu interesariuszy.
• Otwartego i odważnego umysłu.
• Języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
• Administratorem Twoich danych osobowych jest PayPo sp. z o.o. ul. Domaniewska 39, 02-672 Warszawa, zwany dalej „Administratorem”.
• W sprawie ochrony swoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (dalej „IOD”) pod adresem e-mail: [emailprotected] lub pisemnie na adres naszej siedziby wskazany w pkt I.

III. Będziemy przetwarzać Twoje dane:

1) w przypadku kandydata – osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie: imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz innych danych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 b RODO),

2) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącej jednoosobowej działalności gospodarczej w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 c RODO),

3) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącej jednoosobowej działalności gospodarczej w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 b RODO),

4) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącej jednoosobowej działalności gospodarczej w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO),

5) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO),

6) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków. Podstawą prawną przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO),

7) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO).

• Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 f RODO, wskazanych powyżej w pkt III.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I-II.

Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

• Okres przechowywania danych
• w zakresie wskazanym w pkt III. 1-6 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 30 dni od zakończenia niniejszejrekrutacji,
• w zakresie wskazanym w pkt III. 7 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy oddaty wyrażenia zgody.
• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora na podstawie zawartych z nim umów powierzenia (dostawcy usług informatycznych, w tym hostingowych oraz usług wspierających procesy kadrowe, a także prowadzący portale rekrutacyjne).

VII. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącej jednoosobowej działalności gospodarczej wymagamy podania danych określonych w art. 22¹ Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

VIII. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego) ani do organizacji międzynarodowej.

• Informujemy, że w procesie rekrutacji nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.