Specjalista ds. rekrutacji

Librus; Katowice; On-site; PLN 44,640 - 53,568; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport Plus

Bezplatny parking

Dwa dni na wolontariat

Krótki dzień pracy w piątek

Zajęcia z języka angielskiego online

Job summary

Firma rekrutacyjna w Katowicach poszukuje Specjalisty ds. rekrutacji, który będzie prowadzić rekrutacje w różnych działach, wspierać zespół HR oraz organizować szkolenia. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji i cechować się komunikatywnością oraz dobrą organizacją pracy. Oferujemy umowę o pracę i wynagrodzenie w wysokości 4 000 - 4 800 zł brutto.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Wiedza z zakresu sourcingu.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Zaangażowanie i pozytywna energia.

Responsibilities

• Kompleksowo prowadzić rekrutacje na stanowiska w różnych działach.
• Wspierać rekrutacje IT i organizować projekty HR.
• Dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów.

Skills

Komunikatywność

Bardzo dobra organizacja pracy

Zaangażowanie

Wiedza z zakresu sourcingu

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

Job description

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Librus #inspirujeMY

Specjalista ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Katowice (praca stacjonarna)
Nr ref.: HR/21/2022

Co będziesz u nas robić?

• Kompleksowo prowadzić rekrutacje na stanowiska w pionach sprzedaży, administracji, księgowości - we współpracy z kierownikami działów.
• Wspierać rekrutacje IT (sourcing kandydatów)
• Wspierać zespół w realizacji projektów HR-owych.
• Organizować szkolenia i eventy integracyjne.

Czego szukamy u kandydatów?

• Doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Wiedzy z zakresu sourcingu.
• Komunikatywności - to u nas podstawa, nie tylko w rozmowach rekrutacyjnych, ale i w budowaniu relacji z pracownikami.
• Bardzo dobrej organizacji pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne i sam/a będziesz zarządzać własnym czasem pracy.
• Zaangażowania i pozytywnej energii, którą będziesz zarażać resztę firmy :)

Główne zadanie - rekrutacja. Jak wygląda?

• Mamy zaprojektowany proces - na wczesnym jego etapie przechodzimy z kandydatami na "Ty".
• Rozmowy rekrutacyjne prowadzimy w przyjaznej atmosferze.
• STAR czy wywiad behawioralny się przydadzą, ale przede wszystkim stawiamy na aktywne SŁUCHANIE.
• Dajemy informacje zwrotne wszystkim kandydatom. Candidate experience i zadowolenie z udziału w procesie jest dla nas bardzo ważne.
• Pracujemy w systemie Elevato, ale nie wymagamy jego znajomości :)

Kwestie organizacyjne:

• Proponujemy umowę o pracę, zatrudnienie od zaraz.
• Wynagrodzenie 4 000 - 4 800 brutto.
• Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 - 15:30.
• Karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum, zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego - https://librus.elevato.net/pl/specjalista-ds-rekrutacji,ja,94?source=1027
2. Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
3. Spotkanie.
4. Koszyk zadań.
5. I na koniec decyzja - Twoja i nasza.

Wyślij nam swoje CV i dołącz do naszego inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – [e-mail] lub 609‑610‑840. Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery: www.librus.pl/kariera

Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.