Specjalista/ specjalistka ds. rekrutacji

Talent City; Polska; Hybrid; PLN 67,000 - 134,000; Part time

Benefits offered by this job

elastyczna współpraca projektowa

praca zdalna lub hybrydowa (biuro w ok

Partnerskie podejście i otwarta kommun

Job summary

Talent City w Polsce poszukuje specjalisty/ specjalistki ds. rekrutacji do współpracy projektowej. Pracujesz nad projektami dla klientów, głównie z IT i branż technicznych, prowadząc sourcing i wstępne rozmowy z kandydatami.

Oczekujemy samodzielności, dobrej organizacji i rzetelności. Oferujemy elastyczną, zdalno-hybrydową współpracę oraz możliwości rozwoju w kilku ścieżkach kariery.

Qualifications

• Doświadczony/a w prowadzeniu rekrutacji pełnych lub częściowych, w tym sourcing i screening.
• Szukam osoby samodzielnej, uważnej, odpowiedzialnej i doświadczonej w prowadzeniu rekrutacji.
• Znajomość branż IT, produkcja, usługi oraz rynku pracy.

Responsibilities

• Prowadzenie sourcingu kandydatów na LinkedIn, bazach i sieciach.
• Przygotowywanie longlist i shortlist kandydatów.
• Prowadzenie pierwszych rozmów screeningowych i weryfikacja motywacji i dostępności.
• Umawianie kandydatów na kolejne etapy oraz przygotowywanie krótkich notatek.

Skills

sourcing kandydatów

screening rozmów

komunikacja z kandydatami

organizacja pracy

język angielski B2

Job description

Specjalista/ specjalistka ds. rekrutacji

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji – współpraca projektowa

Szukam osoby do współpracy przy projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla moich klientów. Pracuję głównie z firmami z branży IT, technicznej, produkcyjnej, usługowej.
Są to najczęściej rekrutacje specjalistyczne, wymagające dobrego zrozumienia stanowiska, rynku i motywacji kandydatów.

Szukam osoby samodzielnej, uważnej, odpowiedzialnej i doświadczonej w prowadzeniu rekrutacji pełnych lub częściowych, szczególnie w obszarze sourcingu, screeningu
i pierwszego kontaktu z kandydatami.

Zakres możliwej współpracy:

• sourcing kandydatów na LinkedIn, w bazach, sieciach kontaktów i innych źródeł,
• przygotowywanie longlist i shortlist kandydatów,
• prowadzenie pierwszych rozmów screeningowych,
• weryfikacja motywacji, dostępności, oczekiwań finansowych i podstawowego dopasowania do roli,
• umawianie kandydatów na kolejne etapy,
• przygotowywanie krótkich notatek lub podsumowań po rozmowach,
• bieżąca komunikacja dotycząca statusu procesu,
• w zależności od doświadczenia: udział w pełniejszych wywiadach rekrutacyjnych lub przygotowywaniu rekomendacji.

Szukam osoby, która:

• ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska menedżerskie i/ lub specjalistyczne w min. jednym z poniższych obszarów:
  IT, produkcja, sprzedaż techniczna, branża mechaniczna,
• potrafi samodzielnie prowadzić sourcing i screening,
• dobrze rozumie, że rekrutacja to coś więcej niż wyszukiwanie słów kluczowych w CV: liczy się zrozumienie kontekstu firmy,
  uważna rozmowa z kandydatem i odpowiedzialna rekomendacja,
• zna język angielski na poziomie min. B2,
• jest dokładna, terminowa i dobrze organizuje swoją pracę,
• potrafi komunikować się jasno, konkretnie i z wyczuciem,
• nie boi się nowych narzędzi, testowania rozwiązań i usprawniania sposobu pracy,
• lubi partnerską współpracę, w kameralnym niekorporacyjnym stylu.

Będzie nam po drodze, jeśli cenisz:

• rzetelność i odpowiedzialność za kandydatów i klientów,
• dobrą komunikację i wzajemne zaufanie,
• samodzielność, sprawczość i chęć uczenia się czegoś nowego każdego dnia,
• elastyczność i zdrowe podejście do pracy.

Co oferuję:

• elastyczną współpracę projektową,
• pracę zdalną lub hybrydową (biuro w Komornikach k. Poznania),
• partnerskie podejście i otwartą komunikację,
• możliwość realizowania ciekawych, często niestandardowych rekrutacji,
• przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań i usprawnień,
• możliwość rozwoju w jednej z kilku możliwych ścieżek,
• uczciwe zasady rozliczenia ustalane w zależności od zakresu projektu.

To może być dobra propozycja dla osoby, która ma już doświadczenie w rekrutacji i szuka elastycznej, partnerskiej współpracy przy konkretnych projektach,
bez korporacyjnego nadmiaru procedur, ale z wysoką dbałością o jakość.

Cele i podstawy przetwarzania

Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, figurowania w bazie agencji zatrudnienia celem proponowania kandydatur na wskazane stanowiska, ustalania warunków zatrudnienia oraz ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podstawą przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zgoda (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Skutkiem niepodania danych będzie brak możliwości udziału w ww. procesie.

W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.

Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych opisanych powyżej. Przestaniemy przetwarzać Twoje dane w tych celach, chyba że będą istniały uzasadnione podstawy prawne pozostawienia danych w ograniczonym zakresie.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przez okres maksymalnie 2 lat od dnia jej zakończenia.

W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji oraz umieszczenia w bazie kandydatów i proponowania kandydatury, Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody.

Odbiorcy danych

Twoje dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Twoje dane osobowe zawsze mogą zostać udostępnione podmiotowi, który zleci nam rekrutację na stanowisko, na które przedstawimy Twoją kandydaturę.

Prawa osób, których dane dotyczą:

Zgodnie z RODO, przysługuje Ci:

a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;

c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych;

d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;

e) prawo do przenoszenia danych;

f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.

Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych

Nie przekazujemy Twoich danych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.