Specjalista ds. personalnych (K/M)

Kronospan; Rytel-Dworzec; Vor Ort; PLN 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pracę w międzynarodowej firmie

Mentor podczas onboardingu

Szkolenia finansowane przez pracodawcę

Opieka prywatna medyczna

Zusammenfassung

SmartRecruiters, Inc. poszukuje doświadczonego specjalisty ds. HR/rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie przygotowywać i koordynować dokumenty pracownicze, prowadzić administrację szkoleniową oraz obsługiwać bieżące sprawy personalne.

W yêuaganiu: 2 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy, biegła obsługa MS Office (Excel) oraz samodzielność i skrupulatność w pracy z danymi. Praca w międzynarodowej firmie z stabilnym zatrudnieniem i możliwościami rozwoju.

Qualifikationen

• Wykształcenie wyższe.
• 2 lata doświadczenia w dziale HR lub rekrutacji.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi.
• Prawo jazdy kat. B.

Aufgaben

• Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy.
• Organizacja oraz administracja szkoleń.
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych.
• Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych.
• Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach.
• Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach.
• Aktualizacja schematów organizacyjnych.
• Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin.
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Selekcja kandydatów - analizacja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów.

Kenntnisse

Komunikatywność

Dyspozycyjność

Zdolności interpersonalne

Samodzielność

Ausbildung

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja do osiągania założonych celów.

Opis stanowiska

• Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy;
• Organizacja oraz administracja szkoleń;
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych;
• Przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych;
• Reprezentowanie firmy w akcjach CSR i na targach;
• Sporządzanie harmonogramów czasu pracy, prowadzenie, rozliczenie i analiza czasu pracy w systemach;
• Aktualizacja schematów organizacyjnych;
• Przygotowanie zestawień i raportów dotyczących stanów personalnych, ewidencji nadgodzin;
• Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wywiadów i rozmów.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe;
• 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale HR lub rekrutacji;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zdolności interpersonalne;
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy;
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu;
• Dyskrecja i odpowiedzialność w pracy z danymi osobowymi;
• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe informacje

• Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
• Pracę w firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu, lidera w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Program poleceń pracowniczych,
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.