Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Moltton; Legnica; Hybrid; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa MultiSport

Ubezpieczenie grupowe

Szkolenia i programy rozwojowe

ZFŚS

Job summary

MOLTTON poszukuje Specjalisty ds. Personalnych, który będzie wspierał procesy HR w organizacji i ściśle współpracował z kadrą zarządzającą.

Odpowiedzialność obejmuje doradztwo HR, prowadzenie rekrutacji i onboardingu, a także wdrażanie inicjatyw z zakresu zaangażowania i komunikacji wewnętrznej. Praca w międzynarodowej firmie produkcyjnej z atrakcyjnymi benefitami.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, kierunki HR/zarządzanie lub pokrewne.
• Min. 2–5 lat doświadczenia w HR, najlepiej w firmie produkcyjnej.
• Praktyczna znajomość procesów HR i przepisów prawa pracy.
• Dobra znajomość MS Office oraz komunikacyjne umiejętności interpersonalne.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Pełnienie funkcji doradczej w zakresie HR dla pracowników oraz kadry managerskiej.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu.
• Wdrażanie inicjatyw HR (np. badania zaangażowania, employer branding).
• Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej.
• Nadzorowanie procesów szkoleń i rozwoju pracowników.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR dla biznesu.
• Koordynowanie ocen pracowniczych i systemu premiowego.
• Udział w audytach i kontrolach HR.
• Aktywne wspieranie kadry zarządzającej.

Skills

Komunikacja interpersonalna

Angielski

MS Office

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Dla naszego Klienta, międzynarodowej, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Personalnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe wsparcie procesów HR w podlegającym obszarze oraz ścisłą współpracę z kadrą zarządzającą i pracownikami.

Zakres obowiązków:

• Pełnienie funkcji doradczej w zakresie HR dla pracowników oraz kadry managerskiej,
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu,
• Wdrażanie inicjatyw HR (w tym m.in. badań zaangażowania pracowników, działań Employer Brandingowych),
• Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej,
• Nadzorowanie procesów szkoleń oraz rozwoju pracowników,
• Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby biznesu,
• Koordynowanie procesu ocen pracowniczych oraz działań związanych z systemem premiowym,
• Udział w audytach i kontrolach dotyczących obszarów HR pozostających w zakresie odpowiedzialności,
• Aktywne wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów biznesowych i podejmowaniu decyzji dotyczących obszaru personalnego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, zarządzanie lub kierunki pokrewne,
• Min. 2–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
• Doświadczenie w obszarze HR zdobyte w firmie produkcyjnej,
• Praktyczna znajomość procesów HR,
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz lokalnych regulacji dotyczących HR,
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Nasz Klient oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Kartę sportową MultiSport,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych,
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).