Specjalista ds. Komunikacji (k/m/n)

AQUANET; Poznań; Hybrid; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

AQUANET poszukuje energicznego specjalisty ds. kampanii marketingowych do zespołu Działu Komunikacji w Poznaniu. Do zadań należeć będzie planowanie i realizacja złożonych kampanii, współpraca z partnerami, mediami i agencjami oraz organizacja eventów miejskich. Wymagana samodzielność i doświadczenie w social mediach.

Oferujemy możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy w rozwojowej organizacji. Wymagane wyższe wykształcenie, znajomość angielskiego na poziomie A2 i prawo jazdy kat. B.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kampanii marketingowych.
• Swoboda w świecie social media i analizie wyników.

Responsibilities

• Planowanie i realizacja złożonych kampanii marketingowych.
• Prowadzenie projektów z zakresu komunikacji zewnętrznej.
• Współtworzenie i realizacja działań w mediach społecznościowych.
• Organizacja eventów, wydarzeń miejskich i działań partnerskich.
• Współpraca z agencjami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi.
• Analiza efektywności działań oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji.
• Monitorowanie trendów i poszukiwanie nowych rozwiązań i inspiracji.

Skills

Marketing kampanii

Social media

Analiza danych

Kreatywność i organizacja

Prawo jazdy B

Angielski A2

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Tworzenie kampanii, które widzą mieszkańcy miasta. Organizacja wydarzeń, o których się mówi. Współpraca z partnerami, mediami i agencjami. Jeśli lubisz łączyć kreatywność z konkretnym działaniem i potrafisz doprowadzać projekty od pomysłu do realizacji, zapraszamy do naszego zespołu.

W Dziale Komunikacji odpowiadamy m.in. za kampanie społeczne i edukacyjne, działania w social media, eventy, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną oraz budowanie wizerunku jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek komunalnych w Wielkopolsce.

Twoje zadania:

• planowanie i realizacja złożonych kampanii,
• prowadzenie projektów z zakresu komunikacji zewnętrznej,
• współtworzenie i realizacja działań w mediach społecznościowych,
• organizacja eventów, wydarzeń miejskich i działań partnerskich,
• współpraca z agencjami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi,
• analiza efektywności działań oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji,
• monitorowanie trendów, poszukiwanie nowych rozwiązań i inspiracji.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• wykształcenia wyższego,
• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii marketingowych,
• swobodnego poruszania się w świecie social media,
• umiejętści analizy wyników działań i wyciągania wniosków,
• kreatywności z dobrą organizacją pracy na harmonogramach, budżetach i terminach,
• chęci do współpracy z ludźmi i budowania relacji,
• ciekawości świata i otwartości na nowe pomysły,
• pozytywnej energii i nastawienia "da się zrobić",
• dobrego odnajdywania się w środowisku, w którym obok kreatywności liczą się odpowiedzialność, procedury i dbałość o szczegóły,
• prawa jazdy kat. B,
• znajomości języka angielskiego na poziomie A2.

Mile widziane:

• doświadczenie przy projektach dla dużych organizacji lub instytucji publicznych,
• doświadczenie eventowe,
• znajomość analityki social media
• doświadczenie w pracy rzecznika prasowego
• realny wpływ na komunikację marki obecnej w życiu setek tysięcy mieszkańców,
• udział w dużych kampaniach społecznych i miejskich projektach,
• przestrzeń do wdrażania pomysłów,
• współpraca z doświadczonym zespołem komunikacji.
• Prywatna opieka medyczna
• Pracownicza kasa zapomogowa
• Możliwość pracy zdalnej
• Pracowniczy program emerytalny
• Wolontariat pracowniczy
• Turnieje sportowe
• Karta sportowa
• Dofinansowanie studiów
• Dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
• Platforma kafeteryjna
• Rozwój zawodowy
• Profilaktyka
• Pakiet powitalny dla noworodków
• Dopłata do wypoczynku
• Ubezpieczenie na życie
• Piknik firmowy
• Prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci
• Wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami

Na Twoje zgłoszenie czekamy do dnia 19 listopada br.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych zdnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jestAQUANET S.A.ul.Dolna Wilda 126, 61-492 Poznań.Kontakt do Inspektora Ochrony Danych:[e-mail]

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221Kodeksu Pracy, tj.m.in.imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit cRODO), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych,będąprzetwarzanena podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a).Powyższezgodywyraża Pani/Pan poprzez przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowychjest przeprowadzenieobecnego postępowania rekrutacyjnego.

Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jestpoprzezzaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niżrok od złożenia aplikacji.

Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w celu realizacji badania satysfakcji przebiegu procesurekrutacyjnego,jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jestpoprzezzaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rokod złożenia aplikacji.

W przypadku, w którym nie zaznaczył/a Pani/Pan dodatkowych zgód,o których mowa powyżej,Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),równieżzostaną usunięte maksymalnie po upływie 1 roku od złożenia aplikacji.

Pani/Pana dane osobowe, których pozyskaniemoże byćkonieczne dorealizacjiwymagań prawnychnakładanych naAdministratorajeszczeprzed podpisaniem umowy,tj. rozmiar odzieży i obuwia roboczegooraz środków ochrony indywidualnej,będąprzetwarzane,na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora,jakim jest dostarczeniePani/Panuww.rzeczynajpóźniejw dniu rozpoczęcia pracy(art. 6 ust. 1 lit. c i f RODO w zw. z Kodeksem pracy)przez okresnie dłuższy niżokres właściwy dla przechowywania akt osobowych, liczony zgodnie z przepisami prawa pracy.Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie niedopuszczenie Pani/Pana do pracy, jeżeli wymaga ona użycia ww.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacjioraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy przez Administratora. Taki transfer może jednak prowadzić m.in. Microsoft jako dostawca usługi Microsoft 365 w ramach korzystania z globalnych usług chmurowych. Microsoft realizuje transfer poza EOG stosując mechanizmy zabezpieczeń oparte o standardowe klauzule umowne zgodnie z art. 46 ust. 2 RODO, jak również stosując, zgodnie z art. 45 RODO, mechanizm przekazywania, na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony oraz...