Specjalista ds. Utrzymania Sieci (m/k)

Polenergia; Polska; Hybrid; PLN 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed

Multisport

Ubezpieczenie na życie

Szkolenia i rozwój

Praca hybrydowa

Elastyczne godziny pracy

Job summary

Polenergia poszukuje specjalisty ds. utrzymania sieci w Warszawie. Do obowiązków należy planowanie i nadzór nad przeglądami infrastruktury SN i nn, ocena stanu stacji i linii, identyfikacja usterek oraz przygotowywanie zaleceń naprawczych. Wymagane jest wykształcenie techniczne i min. 3 lata doświadczenia.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, premii oraz pakiet benefitów: LuxMed, Multisport, ubezpieczenie na życie, szkolenia, możliwość pracy hybrydowej i elastyczne godziny pracy.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne w obszarze elektrotechniki lub elektroenergetyki.
• Minimum 3 lata doświadczenia w eksploatacji sieci i urządzeń elektroenergetycznych.
• Znajomość zasad BHP przy pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych.

Responsibilities

• Planowanie, koordynowanie i kontrolowanie oględzin, przeglądów oraz napraw infrastruktury SN i nn.
• Ocena stanu technicznego stacji transformatorowych i linii kablowych.
• Identyfikowanie usterek i przygotowywanie zaleceń naprawczych.
• Organizowanie zakresów prac i nadzór nad wykonawcami zewnętrznymi.
• Dokumentacja techniczna i eksploatacyjna oraz zarządzanie majątkiem sieciowym.

Skills

Czytanie schematów

Znajomość sieci SN/nN

Bezpieczeństwo pracy

Education

Wykształcenie wyższe techniczne (elektro-technika)

Job description

Lepsza przyszłość, którą budujemy razem!

Być może znasz nasze

Być może znasz nasze farmy wiatrowe na Morzu Bałtyckim? Może rzuciły Ci się w oczy nasze inwestycje fotowoltaiczne i wiatrowe w całej Polsce? A może zainteresowała Cię jedna z wielu innych inwestycji, które realizujemy w dziedzinie odnawialnych źródeł energii?
To właśnie my – Polenergia – w ciągu ostatnich lat wyruszyliśmy w niesamowitą podróż od niewielkiej spółki z wielkimi marzeniami do największej polskiej prywatnej grupy energetycznej.
Jesteśmy obecni na lądzie i na morzu, pozyskujemy energię z wiatru i ze słońca, a nasze inwestycje można znaleźć w każdym zakątku Polski. Razem z nami codziennie na przygodę wyrusza ponad 400 ekspertów i ekspertek, którzy tworzą świat oparty na czystych źródłach.
Ty też możesz wziąć udział w tej podróży - zapraszamy do naszego Zespołu!

Specjalista ds. Utrzymania Sieci (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Planowanie, koordynowanie i kontrolowanie oględzin, przeglądów, konserwacji, napraw i remontów infrastruktury SN i nN
• Ocena stanu technicznego stacji transformatorowych, rozdzielnic, transformatorów, linii kablowych i pozostałych urządzeń sieciowych
• Identyfikowanie usterek i zagrożeń oraz przygotowywanie zaleceń dotyczących napraw, remontów, wymiany lub dodatkowej diagnostyki
• Przygotowywanie zakresów prac oraz techniczny nadzór nad wykonawcami zewnętrznymi
• Odbiór prac eksploatacyjnych, remontowych i inwestycyjnych oraz kontrola usunięcia wad i usterek
• Organizowanie i koordynowanie pomiarów, prób i diagnostyki urządzeń oraz linii kablowych SN
• Wsparcie techniczne przy lokalizacji i usuwaniu awarii oraz przywracaniu sprawności infrastruktury
• Współpraca z innymi działami przy przygotowaniu planowanych wyłączeń i prac na sieci
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej oraz danych dotyczących majątku sieciowego

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, elektroenergetyka lub kierunek pokrewny)
• Minimum 3 lata doświadczenia w eksploatacji, utrzymaniu lub serwisie sieci i urządzeń elektroenergetycznych
• Praktyczna znajomość sieci SN/nN, stacji transformatorowych, rozdzielnic, transformatorów i linii kablowych
• Umiejętność czytania schematów jednokreskowych, dokumentacji technicznej i instrukcji eksploatacji
• Znajomość zasad organizacji bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych
• Świadectwo kwalifikacyjne G1 E w zakresie odpowiednim do wykonywanych prac; G1 D i zakres kontrolno-pomiarowy będą dodatkowym atutem
• Doświadczenie we współpracy z wykonawcami, odbiorach technicznych, pomiarach lub diagnostyce – mile widziane
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych
• Zatrudnienie w Polenergia Dystrybucja Sp. z.o.o.
• Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
• Zadbamy o Twoje Zdrowie - umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
• Urozmaicimy Twój Czas Wolny spędzony na sportowo (karta Multisport)
• Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
• Zainwestujemy w Twój Rozwój - organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
• Zadbamy o Twój Work-Life Balance - wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy zdalnej lub hybrydowej oraz dogodne godziny pracy
• Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji

Chcesz zmieniać świat na lepsze? Dołącz do nas!

Treść obowiązku informacyjnego
dla kandydatów biorących udział w rekrutacji

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

Polenergia S.A. z siedzibą w Warszawie (00-526), przy ul. Kruczej 24/26, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000026545, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, o numerze NIP: 5261888932, o wysokości kapitału zakładowego 154 437826, 00 zł. Można się z nami skontaktować:

• listownie: ul. Krucza 24/26, 00-526 Warszawa,

2. Cel, podstawa i okres przetwarzania danych osobowych:

2.1. w przypadku gdy rekrutacja prowadzi do zawarcia umowy o pracę:

Podstawa prawna

Cel przetwarzania

Czas

art. 6 ust. 1 lit. b RODO – wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub czynności zmierzające go zawarcia umowy

art. 6 ust. 1 lit. c RODO – wykonanie obowiązku prawnego: dot. danych osobowych wskazanych w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda: dotyczy danych osobowych przekazanych dobrowolnie przez kandydata wykraczających poza zakres wskazany w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy

obsługa zgłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko pracy (pozyskanie i selekcja podań o pracę, kontakt celem umówienia rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja i ocena wiedzy oraz umiejętności kandydata).

przez czas niezbędny do prowadzenia rekrutacji, w tym do czasu jej zakończenia.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

a. przeprowadzenie oceny kandydata która jest niezbędna do ustalenia czy kandydat jest właściwą osobą na stanowisko objęte rekrutacją;

b. zapewnienie bezpieczeństwa

czas niezbędny do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, nie dłużej jednak niż do momentu wyrażenia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

ustalenie, dochodzenie oraz obrona przed ewentualnymi roszczeniami

do 3 lat od chwili zakończenia postępowania rekrutacyjnego.

art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda

przyszłe rekrutacje prowadzone przez Administratora.

nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.

2.2.w przypadku gdy rekrutacja prowadzi do zawarcia umowy innej, niż umowa o pracę:

Podstawa prawna

Cel przetwarzania

Czas

art. 6 ust. 1 lit. b RODO – wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub czynności zmierzające go zawarcia umowy

obsługa zgłoszenia rekrutacyjnego na otwarte stanowisko (pozyskanie i selekcja aplikacji, kontakt celem umówienia rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja i ocena wiedzy oraz umiejętności kandydata).

przez czas niezbędny do prowadzenia rekrutacji, w tym do czasu jej zakończenia.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

a. przeprowadzenie oceny kandydata, która jest niezbędna do ustalenia czy kandydat jest właściwą osobą na stanowisko objęte rekrutacją;

b. zapewnienie bezpieczeństwa

czas niezbędny do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, nie dłużej jednak niż do momentu wyrażenia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych.

art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes

ustalenie, dochodzenie oraz obrona przed roszczeniami

do 3 lat od chwili zakończenia postępowania rekrutacyjnego.

art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda

przyszłe rekrutacje prowadzone przez Administratora.

nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.

3. Zautomatyzowane przetwarzanie

Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nie wpływa.

4. Podanie danych przez kandydata

• gdy rekrutacja prowadzi do zawarcia umowy o pracę - w zakresie określonym w art. 22 1 1 i 2 Kodeksu pracy, jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne;
• gdy rekrutacja prowadzi do zawarcia umowy innej, niż umowa o pracę - jest dobrowolne jednak konsekwjącej ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji.

5. Pośrednie pozyskanie danych

Jeżeli Pani/Pana dane osobowe zostały pozyskane od osoby polecającej kandydata, wówczas Administrator informuje, że pozyskał następujące kategorie danych osobowych: identyfikacyjne, kontaktowe, dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności kandydata.

6. Odbiorcy danych osobowych

• dostawca aplikacji do prowadzenia rekrutacji,
• agencje headhunterskie/rekrutacyjne,
• uczelnie wyższe (w zakresie rekrutacji praktykantów),
• podmioty świadczące usługi prawne,
• podmioty dostarczające oprogramowanie i narzędzia wykorzystywane przez Administratora,
• podmioty świadczące usługi informatyczne i hostingowe,
• podmiot dostarczający pocztę elektroniczną,
• media społecznościowe (np. LinkedIn).

7. Transfery danych osobowych

Z uwagi na korzystanie z narzędzi dostarczanych przez Microsoft Corporation dochodzi do przetwarzania danych osobowych poza strefą Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), w tym do Stanów Zjednoczonych. Jeżeli przekazanie Twoich danych osobowych będzie konieczne, wówczas nastąpi to na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 10.07.2023 r. wydanej na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zapewniony w ramach ochrony danych UE-USA.

8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych Pani/Panu przysługują następujące prawa:

• dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz ich przenoszenia;
• w zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody – prawo jej wycofania w dowolnym momencie, cofnięcie zgody pozostanie jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem;
• wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych;
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie zwymogami prawnymi.