Specjalista/tka ds. księgowości

Cyberfolks; Polska; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet medyczny LuxMed

Kafeteryjny system premiowy i doładowy

Karta Multisport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Bezpłatny dostęp do platformy językowe

Job summary

Cyberfolks poszukuje osoby do Zespołu Księgowości, która dołączy do jednego z biur (Poznań, Kraków, Szczecin lub Gdynia). Do obowiązków należeć będzie weryfikacja dokumentów, rozliczenia podatkowe i ewidencja majątku spółki, z naciskiem na precyzję i terminowość.

Wymagane jest wykształcenie z zakresu finansów/rachunkowości, minimum 3 lata doświadczenia oraz dobra znajomość MS Excel i ERP. Oferta elastycznej formy zatrudnienia i pakietów benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie kierunkowe – studia z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii.
• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w dziale księgowości lub przy samodzielnym prowadzeniu ksiąg rachunkowych.
• Praktyczną znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (zwłaszcza CIT i VAT).
• Dobrą znajomość programu MS Excel (praca na zestawieniach, funkcje) oraz doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP.

Responsibilities

• Weryfikacja dokumentów księgowych – kontrola formalno-rachunkowa oraz wprowadzanie danych do ERP.
• Rozliczenia podatkowe – przygotowywanie rejestrów do deklaracji podatkowych (VAT, CIT) oraz rozliczanie podatku u źródła (WHT).
• Kontrola rozrachunków – uzgadnianie kont księgowych i monitorowanie płatności.
• Ewidencja majątku spółki – prowadzenie ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.

Skills

Dokładność

Dobra organizacja

Współpraca w zespole

Sumienność

Education

Finanse / Rachunkowość / Ekonomia

Tools

MS Excel

ERP system

Softlab ERP

Job description

Cenisz porządek w liczbach, a w pracy stawiasz na współpracę i dobrą organizację? Dołącz do naszego Zespołu Księgowości! Poszukujemy osoby, która dołączy do nas w jednym z biur (Poznań, Kraków, Szczecin lub Gdynia).
Jako zespół odpowiadamy za sprawozdawczość i terminowe rozliczenia podatkowe, dlatego ważne są dla nas dokładność i odpowiedzialność. Jednocześnie stawiamy na współpracę, wzajemne wsparcie i dobrą atmosferę w zespole. Sprawdź, co dla Ciebie mamy!

Opis stanowiska

• Weryfikacja dokumentów księgowych – kontrola formalno-rachunkowa oraz terminowe i prawidłowe wprowadzanie danych do systemu ERP.
• Rozliczenia podatkowe – przygotowywanie rejestrów oraz danych niezbędnych do sporządzania deklaracji podatkowych (VAT, CIT), a także rozliczanie podatku u źródła (WHT).
• Kontrola rozrachunków – uzgadnianie kont księgowych, potwierdzanie sald z kontrahentami oraz monitorowanie płatności.
• Ewidencja majątku spółki – prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (WNiP).
• Rozliczenia międzyokresowe – monitorowanie i prawidłowe ujmowanie czynnych oraz biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów (RMK i RMP).
• Sprawozdawczość finansowa i statutowa – przygotowywanie danych na potrzeby sprawozdań finansowych, konsolidacji oraz raportowania do instytucji zewnętrznych (GUS, NBP).
• Wsparcie procesów audytowych – przygotowywanie dokumentacji oraz bieżąca współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wymagania

Wykształcenie kierunkowe – studia z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii.

Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w dziale księgowości lub przy samodzielnym prowadzeniu ksiąg rachunkowych.

Praktyczną znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (zwłaszcza CIT i VAT).

Dobrą znajomość programu MS Excel (praca na zestawieniach, funkcje) oraz doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP.

Dbałość o precyzję, terminowość przy comiesięcznych zamknięciach oraz dobrą organizację własnego dnia pracy.

Otwartość na współpracę zespołową i dzielenie się wiedzą.

Dodatkowym plusem będzie:

Praktyczna znajomość systemu ERP Softlab (by Asseco).

Znajomość Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF).

Doświadczenie zdobyte w branży IT, e-commerce lub SaaS.

Możliwości

• Dowolność w formie zatrudnienia umowa o pracę lub B2B - Ty wybierasz.
  Pracę w grupie cyber_Folks - najpotężniejszym europejskim dostawcą technologii e-commerce. Dajemy ogrom możliwości rozwoju zawodowego i projektowego.
• Pakiet medyczny LuxMed.
• System kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, które wymieniasz na bony i vouchery ulubionych marek
  Kartę Multisport.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor oraz możliwość lekcji j. angielskiego z native speakerem.
• Dodatkowy dzień wolny - płatny na urodziny.
• Prezenty okolicznościowe np. z okacji powiększenia rodziny czy ślubu.
• Płatny program rekomendacji pracowników.
• Spotkania integracyjne.
• Sklep na shoper.pl za 1 zł (!).
• Możliwość zakupienia hostingu czy domeny na preferencyjnych warunkach.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

• Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest cyber_Folks S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wierzbięcice 1B, 61-569 Poznań, kontakt e-mail pod adresem: [e-mail].
  
• Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem email: [e-mail].
  
• Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu:
  a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy na podstawie podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit.b) RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. W przypadku dobrowolnego podania przez Pana/Panią danych szczególnych kategorii (np. danych o zdrowiu, stopniu niepełnosprawności), ich przetwarzanie odbywa się wyłącznie na podstawie Pana/Pani wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może być wycofana w każdym czasie.
  b) wprowadzenia danych osobowych do bazy Administratora i ich przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych w oparciu zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, o ile taka zgoda została udzielona.
  
• W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Będziemy w takim przypadku przekazywać dane osobowe trzem grupom odbiorców: osobom upoważnionym przez nas, naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków, podmiotom przetwarzającym, którym powierzymy przetwarzanie danych osobowych np. centra danych, platformy komunikacji elektronicznej oraz innym odbiorcom danych np. poczcie, kurierom, kancelariom prawnym.
  
• Dane osobowe mogą być przekazywane poza EOG w związku z korzystaniem przez Administratora z globalnych dostawców usług IT, w szczególności Google, Microsoft, Atlassian. (np. w zakresie usług chmurowych, poczty e‑mail, komunikatorów wewnątrzfirmowych)
  Przekazywanie danych poza EOG opiera się na odpowiednich zabezpieczeniach prawnych określonych w Rozdziale V RODO. W przypadku transferu danych do odbiorców w Stanach Zjednoczonych (USA), podstawę prawną transferu stanowi w pierwszej kolejności decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony w ramach Ramy Ochrony Danych UE-USA (EU-U.S. Data Privacy Framework - DPF). W sytuacji, gdy dany dostawca nie posiada aktywnego certyfikatu w programie DPF lub transfer następuje do podmiotu z innego państwa trzeciego (nieobjętego decyzją o odpowiednim stopniu ochrony), przekazywanie danych opiera się na Standardowych Klauzulach Umownych (SCCs) przyjętych przez Komisję Europejską. Każda osoba ma prawo do uzyskania informacji o stosowanych zabezpieczeniach oraz otrzymania ich kopii – kontakt pod adresem [e-mail].
  
• Pana/Pani dane osobowe:
  a) wskazane w pkt 3 a) powyżej będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, bądź do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody
  b) wskazane w pkt 3 b) powyżej będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy, albo do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu.
  
• Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy Administratora, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  
• 8. Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych:
  a. Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii.
  b. Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne.
  c. Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – w przypadkach przewidzianych przepisami RODO (np. gdy dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane).
  d. Prawo do ograniczenia przetwarzania danych – w sytuacjach określonych w art. 18 RODO.
  e. Prawo do przenoszenia danych – w zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie umowy.
  f. Prawo do wniesienia skargi związanej z nieprawidłowym przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
  
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 3 a) powyżej w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, jest Pan/Pani zobowiązany do ich podania, a ich niepodanie uniemożliwi należyte przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
  
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 3 a) w zakresie niewymienionym w art. 221 Kodeksu pracy oraz danych osobowych, o których mowa w pkt 3 b) powyżej jest dobrowolne i nie jest wymogiem ustawowym, umownym ani warunkiem zawarcia umowy.
  
• Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w części automatycznie w systemie informatycznym, w tym przy wykorzystaniu rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (Al.). Przetwarzanie to ma charakter wspierający proces rekrutacji i nie prowadzi do podejmowania wobec Pana/Pani decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany.