Specjalista ds. Kadr i Płac

zdalna Praca; Wrocław; On-site; PLN 55,800 - 83,700; Full time

Benefits offered by this job

Darmowy parking

Prywatna opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do karty Multisport

Spotkania integracyjne

Job summary

zdalna Praca poszukuje doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac we Wrocławiu. Do obowiązków należy kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej oraz prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy.

Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia, dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz obsługa MS Office (Excel). Oferujemy stabilne zatrudnienie i atrakcyjne pakiety benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, prawa pracy, administracji, ekonomii lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w Kadr i Płac.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Dobra znajomość MS Office, w tym Excel.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Odpowiedzialność, sumienność i terminowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Prowadzenie akt osobowych, nadzór nad badaniami BHP i szkoleniami.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
• Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
• Sporządzanie deklaracji, raportów i zestawień płacowych (ZUS, PIT, PPK, PFRON).
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Współpraca z księgowością, finansami i HR.
• Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i managerom.

Skills

MS Office/Excel

Organizacja pracy

Komunikatywność

Współpraca w zespole

Education

Wykształcenie wyższe kierunkowe HR/prawo pracy/administracja

Tools

Enova

Job description

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad terminowością badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
• Przygotowywanie oraz przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
• Sporządzanie deklaracji, raportów oraz zestawień płacowych (ZUS, PIT, PPK, PFRON).
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników.
• Współpraca z działem księgowym, finansowym oraz HR.
• Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i managerom w kwestiach kadrowo–płacowych.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz zestawień płacowych dla Zarządu.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja, ekonomia lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Kadr i Płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.
• Odpowiedzialność, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowe wywiązywanie się z obowiązków.

Mile widziane

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.
• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR oraz kadr i płac.
• Pracę w nowoczesnym biurze w przyjaznej atmosferze.
• Darmowy parking.
• Spotkania integracyjne.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.