Specjalista ds. HR (k/m)

Belma Accessories Systems Sp. z o.o.; Bydgoszcz; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilność od pierwszego dnia — umowa

Długoterminowe relacje z pracownikami

Rozwój i szkolenia

Nowoczesne narzędzia i procesy

Atmosfera partnerstwa

Rozbudowany pakiet socjalny

Job summary

Belma Accessories Systems Sp. z o.o. w Bydgoszczy poszukuje specjalisty ds. HR (k/m) do zespołu, który samodzielnie prowadzi rekrutacje na stanowiska produkcyjne i administracyjne, koordynuje onboarding i współpracuje z menedżerami w planowaniu zatrudnienia.

Oferujemy stabilne zatrudnienie od samego początku, możliwości rozwoju, nowoczesne narzędzia i atrakcyjny pakiet socjalny. Praca w firmie nastawionej na rozwój kompetencji, szkolenia wewnętrzne, wsparcie w zmianach przepisów prawa pracy.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe, kierunkowe (psychologia, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 4 lata doświadczenia w HR
• Doświadczenie w prowadzeniu/koordynowaniu projektów HR (wdrożeniowych, rozwojowych, rekrutacyjnych)
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel
• Znajomość przepisów prawa pracy i trendów HR
• Znajomość angielskiego – min. B1
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne
• Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników
• Współpraca z managerami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju pracowników
• Koordynowanie działań rozwojowych
• Wsparcie procesów ocen pracowniczych i zarządzania kompetencjami
• Przygotowywanie prezentacji, raportów i analiz HR
• Aktywny udział w projektach szkoleniowych i rozwijaniu kompetencji pracowniczych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wspieranie organizacji w ich wdrażaniu

Skills

Komunikatywność

Planowanie priorytetów

Organizacja pracy

Inicjatywa

Kreatywność

Angielski (B1)

Education

Wykształcenie wyższe, kierunkowe (psychologia, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Tools

MS Office (Excel)

Job description

Za cyfrowym światem stoją rozwiązania, których na co dzień nie widać. W BAS projektujemy i produkujemy zaawansowane rozwiązania technologiczne dla centrów danych, infrastruktury krytycznej oraz nowoczesnego przemysłu. Wspieramy niezawodność systemów i obiektów, które stanowią fundament funkcjonowania współczesnej gospodarki.

Łączymy wiedzę inżynierską, nowoczesne technologie oraz doświadczenie zdobywane we współpracy z międzynarodowymi partnerami. Dzięki temu dostarczamy rozwiązania klientom na całym świecie, odpowiadając na rosnące wymagania w zakresie bezpieczeństwa, efektywności oraz rozwoju infrastruktury przyszłości.

Naszą siłą jest zespół ponad 1200 specjalistów, którzy każdego dnia przekładają wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie na konkretne rezultaty. Tworzymy środowisko pracy, w którym odpowiedzialność idzie w parze z rozwojem, a innowacyjne rozwiązania mają realny wpływ na funkcjonowanie kluczowej infrastruktury i otaczający nas świat.

Specjalista ds. HR (k/m)

Zakres obowiązków

• samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne


• koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników


• współpraca z managerami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju pracowników


• koordynowanie działań rozwojowych


• wsparcie procesów ocen pracowniczych i zarządzania kompetencjami


• przygotowywanie prezentacji, raportów i analiz HR


• aktywny udział w projektach szkoleniowych i rozwijaniu kompetencji pracowniczych


• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wspieranie organizacji w ich wdrażaniu

Wymagania

• wykształcenie wyższe, kierunkowe (psychologia, human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi, HRBP, itp.)


• min. 4 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z HR


• doświadczenie w prowadzeniu / koordynowaniu projektów HR (wdrożeniowych, rozwojowych, rekrutacyjnych, employer-brandingowych)


• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów


• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne


• dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie


• kreatywność i inicjatywa w działaniu


• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)


• znajomość przepisów prawa pracy i trendów HR


• znajomość j. angielskiego – poziom min. B1


• prawo jazdy kat. B


• mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej


• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych

Oferujemy

• Stabilność od pierwszego dnia — umowa o pracę od początku współpracy i poczucie bezpieczeństwa, które pozwala skupić się na rozwoju.


• Pracę w firmie, która myśli długoterminowo — z naszymi pracownikami budujemy relacje na lata.


• Środowisko, które wspiera rozwój — od pełnego wdrożenia stanowiskowego po możliwość awansu i zdobywania nowych kompetencji.


• Nowoczesne narzędzia i jasne procesy — które ułatwiają codzienną pracę i pozwalają skupić się na tym, co naprawdę ważne.


• Atmosferę opartą na partnerstwie i wzajemnym szacunku — bez zbędnych barier i z realną otwartością na pomysły.


• Rozbudowany pakiet socjalny — który podnosi komfort Twojej codzienności (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków, świadczenia świąteczne i wiele więcej).