Specjalista ds. Automatyzacji i Robotyzacji (M/K)

Grupa Enea; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Ubezpieczenie na życie

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dofinansowanie biletów do kina, teatru

Dofinansowanie wypoczynku

Job summary

Enea Centrum Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds.

Automatyzacji i Robotyzacji (M/K) w Poznaniu. Zakres obejmuje analizę procesów end to end, prowadzenie warsztatów z interesariuszami, mapowanie AS IS/TO BE oraz opracowywanie koncepcji usprawnień, standaryzację, digitalizację, automatyzację i robotyzację. Wymagania: wyższe, 2–3 lata doświadczenia w RPA (UiPath), 5 projektów wdrożeniowych, WEBCON BPS, Excel, VBA; wysokie kompetencje komunikacyjne i proaktywność.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne/techniczne).
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w tworzeniu robotów RPA, preferowane UiPath.
• Zakończona realizacja min. 5 projektów wdrożeniowych.
• Doświadczenie w pracy z aplikacjami webowymi, desktopowymi, Excel, PDF, OC.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa.

Responsibilities

• Analiza procesów biznesowych end to end i identyfikacja obszarów do usprawnień i automatyzacji.
• Prowadzenie warsztatów z interesariuszami, zbieranie wymagań i mapowanie procesów (AS IS / TO BE).
• Opracowywanie koncepcji usprawnień: standaryzacja, digitalizacja, automatyzacja, robotyzacja, workflow.
• Tworzenie dokumentacji analitycznej, w tym kart robotów dla zespołu RPA (UiPath).
• Projektowanie logiki workflow i prototypów w WEBCON BPS; współpraca z deweloperami RPA i WEBCON.

Skills

RPA experience

Komunikacyjne

Proaktywność

Organizacja pracy

Elastyczność

Education

Wyższe techniczne/informatyczne

Tools

UiPath

WEBCON BPS

Excel

Power Query

VBA

Job description

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament Strategii i Rozwoju/ Biuro Doskonalenia i Automatyzacji Procesów informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. Automatyzacji i Robotyzacji (M/K)

Miejsca: Poznań

Twój zakres obowiązków:

• Analiza procesów biznesowych end to end oraz identyfikacja obszarów do usprawnień i automatyzacji.
• Prowadzenie warsztatów z interesariuszami, zbieranie wymagań i mapowanie procesów (AS IS / TO BE).
• Opracowywanie koncepcji usprawnień: standaryzacja, digitalizacja, automatyzacja, robotyzacja, workflow.
• Tworzenie dokumentacji analitycznej, w tym kart robotów dla zespołu RPA (UiPath).
• Projektowanie logiki workflow i przygotowywanie prototypów w WEBCON BPS.
• Współpraca z deweloperami RPA i WEBCON przy wdrażaniu rozwiązań.
• Udział w testach, odbiorach oraz wsparcie w monitoringu i utrzymaniu wdrożonych rozwiązań.
• Przygotowywanie prototypów automatyzacji (np. makra, VBA, Power Query, narzędzia usprawniające pracę).
• Wsparcie biznesu w definiowaniu wymagań i podejmowaniu decyzji procesowych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyczne, techniczne).
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w tworzeniu robotów RPA (preferowane UiPath).
• Zakończona realizacja minimum 5 projektów wdrożeniowych.
• Doświadczenie w pracy z aplikacjami webowymi, desktopowymi, Excel, PDF, OC.
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w tworzeniu robotów RPA (preferowane UiPath).
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Proaktywna postawa, dobra organizacja własnej prac.
• Umiejętność dostosowywania się do zmieniających wymaga.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
• Dofinansowanie wypoczynku.

Przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.

Numer referencyjny: 60/2026

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami.

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

• zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np.stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

• wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
• podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
• dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
• ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres

36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

• dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;
• ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;
• ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;
• ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
• przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy