Młodszy Specjalista ds. Informatyki (M/K)

Enea S.A.; Bydgoszcz; On-site; PLN 55,800 - 78,120; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Rozwój i szkolenia

Ochrona medyczna

Ubezpieczenie

Ulgi na energię elektryczną

Dofinansowanie do wypoczynku

Zajęcia sportowe

Job summary

Pracodawca w branży energetycznej w Bydgoszczy poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Informatyki. Do zadań należy zapewnienie wsparcia użytkowników oraz obsługa incydentów IT. Wymagane wykształcenie techniczne oraz min. 2 lata doświadczenia w wsparciu IT. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy oraz dodatkowe benefity, jak opiekę medyczną i dofinansowanie wypoczynku.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w zakresie wsparcia użytkowników.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Wysoka kultura osobista.

Responsibilities

• Zapewnienie obsługi informatycznej w zakresie wsparcia użytkowników.
• Obsługa incydentów związanych ze sprzętem komputerowym.
• Prowadzenie bazy danych konfiguracji sprzętu komputerowego.

Skills

Dobra znajomość sprzętu komputerowego i systemów operacyjnych Windows

Bardzo dobra znajomość sprzętu mobilnego

Dobra znajomość środowiska MS 365

Umiejętność diagnozowania i usuwania awarii sprzętu komputerowego

Bardzo dobra organizacja pracy

Efektywna komunikacja

Education

Wykształcenie średnie techniczne/wyższe w dziedzinie informatyki

Job description

Młodszy Specjalista ds. Informatyki (M/K)

Enea Centrum
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie

umowa o pracę

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament Teleinformatyki / Biuro Wsparcia IT/ Zespół Informatyki Lokalnej Bydgoszcz informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Informatyki (M/K)

Miejsce pracy – Bydgoszcz

Twoje zadania

• Zapewnienie obsługi informatycznej w zakresie wsparcia użytkowników, naprawy sprzętu IT w kilku lokalizacjach Enei Centrum w obszarze bydgoskim
• Obsługa incydentów związanych ze sprzętem komputerowym, systemami, usługami i infrastrukturą IT
• Przygotowywanie i utrzymanie komputerowych stanowisk pracy i urządzeń wielofunkcyjnych
• Obsługa użytkowników kluczowych VIP
• Prowadzenie bazy danych konfiguracji sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne/wyższe, preferowane w dziedzinie informatyki
• Doświadczenie w zakresie wsparcia użytkowników min. 2 lata
• Doświadczenie w zakresie diagnozowania i usuwania awarii sprzętu komputerowego
• Bardzo dobra znajomość sprzętu komputerowego i systemów operacyjnych Windows
• Dobra znajomość środowiska MS 365
• Bardzo dobra znajomość sprzętu mobilnego (telefony, tablety) z systemami operacyjnymi Android i IOS
• Prawo jazdy kategorii B
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w rozwiązywaniu problemów
• Zdolność do efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji
• Nastawienie na skuteczność oraz terminowość realizacji zadań
• Wysoka kultura osobista

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CVczekamy
do 2026-04-06

Planowany termin
zatrudnieniaod 2026-05-04

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jednocześnie informujemy wszystkich, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres
36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art.6ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonychw spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy