Specjalista ds. analizy zapasów (k/m)

Jabil Poland Spółka Z.O.O.; Kwidzyn; Presencial; PLN 49.000 - 73.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Bezpłatne konsultacje psychologiczne,財

Konsulentarne wsparcie finansowe i pr,

Zakup akcji Jabil na preferencyjnych条件

Program oszczędnościowy i pożyczki 0%

Refundacja do 300 zł za okulary słone

Dodatek za pranie odzieży roboczej 15z

Nagrody jubileuszowe po 5 latach

Program wyróżnień miesiąca

Dodatkowe nagrody za pomysły ulepszeń

Resumo da vaga

Jabil Polska poszukuje pracownika ds. gospodarki materiałowej w kwidzyńskim zakładzie. Do Twoich zadań będzie należeć zapewnienie ciągłości produkcji poprzez bieżące utrzymanie zapasów oraz prawidłowej rejestracji wyrobów w systemie SAP.

Wymagana jest umiejętność analizy różnic między stanem systemowym a fizycznym oraz zdolność pracy pod presją zmian. Preferowane jest wykształcenie średnie, co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarach magazynowych i dystrybucji, a także dobra znajomość Excela i

Qualificações

• Wymaganie: Wykształcenie średnie (preferowane).
• Min. 2 lata doświadczenia w gospodarkce materiałowej, zarządzaniu zapasami, dystrybucji lub procesach magazynowych.
• Znajomość funkcjonalności systemu SAP (analizy, rozwiązywanie problemów, różnice między stanem systemowym a fizycznym).
• Średniozaawansowana znajomość MS Office (zwłaszcza Excel) i sprawna obsługa komputera.
• Umiejętność korzystania z systemowych narzędzi używanych w Jabil.
• Doświadczenie w inwentaryzacji materiałów na lokacjach produkcyjnych oraz kontroli stanów produkcyjnych.
• Umiejętność analizy poziomu zapasów i identyfikowania przyczyn rozbieżności.
• Otwartość, komunikatywność i pracy w zespole.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym oraz elastyczność (nadgodziny w razie potrzeb).

Responsabilidades

• Odpowiadanie za ciągłość produkcji poprzez zapewnienie zgodności zapasów i rejestracji wyrobów w systemie.
• Identyfikacja i rozwiązywanie źródeł rozbieżności w stanach magazynowych (RCA).
• Wdrażanie działań korekcyjno-prewencyjnych (CAPA).
• Planowanie i wykonywanie inwentaryzacji komponentów na lokacjach produkcyjnych.
• Rejestrowanie transakcji magazynowych i sporządzanie raportów.
• Eliminowanie przestojów produkcyjnych w przydzielonym obszarze.
• Wsparcie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania materiałami.
• Wsparcie w obsłudze materiałów i zastępowanie kolegów z działu kontroli zapasów.

Conhecimentos

SAP znajomość

MS Office Excel

obsługa komputera

Formação

Średnie

Ferramentas

SAP

Descrição da vaga

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Zakres obowiązków:

• Odpowiadanie za ciągłość produkcji poprzez zapewnienie zgodności zapasów oraz poprawność rejestracji wyrobów i półwyrobów w systemie.
• Identyfikacja, rozwiązywanie oraz znajdowanie przyczyn źródłowych (RCA) rozbieżności i błędów w stanach magazynowych.
• Podejmowanie i wdrażanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
• Planowanie i regularne wykonywanie cyklicznych spisów komponentów z natury (inwentaryzacji) na lokacjach produkcyjnych.
• Rejestrowanie transakcji magazynowych w systemie (np. przekodowywanie materiałów) oraz sporządzanie raportów i analiz.
• Eliminowanie przestojów produkcyjnych związanych z przydzielonym obszarem.
• Asystowanie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania materiałami.
• Pomoc w obsłudze materiałów oraz zastępowanie innych pracowników kontroli zapasów zgodnie z potrzebami działu.
• Aktywna współpraca z magazynem, logistyką oraz innymi działami w celu wyjaśniania niezgodności.
• Przestrzeganie zasad BHP, ochrony środowiska oraz wymogów jakościowych w celu zapewnienia satysfakcji klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie (preferowane).
• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze gospodarki materiałowej, zarządzania zapasami, dystrybucji lub procesów magazynowych.
• Znajomość funkcjonalności systemu SAP (wykonywanie analiz, rozwiązywanie problemów, analiza różnic pomiędzy stanem systemowym a fizycznym).
• Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel) oraz sprawna obsługa komputera.
• Umiejętność korzystania z systemowych narzędzi wykorzystywanych w Jabil.
• Doświadczenie w inwentaryzacji materiałów na lokacjach produkcyjnych oraz kontroli stanów produkcyjnych.
• Umiejętność analizy poziomu zapasów oraz identyfikowania przyczyn rozbieżności.
• Otwartość, chęć poznawania nowych obszarów, wysokie umiejętności komunikacyjne i praca w zespole.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym oraz elastyczność (możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeb operacyjnych).

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość nowoczesnych metod rozwiązywania problemów i analizy przyczyn źródłowych (RCA / CAPA).
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym z branży EMS / High-Tech.
• Znajomość zaawansowanych modułów gospodarki magazynowej i materiałowej w SAP.

To oferujemy:

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [e-mail] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.