Młodszy Trener IC (K/M)

Jabil; Kwidzyn; On-site; PLN 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjna premia

Dodatkowe dni urlopu

Grupowe ubezpieczenie na życie

Wsparcie mentorów i liderów

Zakup akcji Jabil na preferencyjnych}

Program oszczędnościowy i pożyczki 0%

Refundacja okularów

Dodatek za pranie odzieży roboczej

Job summary

Jabil w Kwidzyniu poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty ds. szkolenia. Do Twoich zadań należeć będzie wdrażanie oraz nadzór nad pracą nowych pracowników oraz realizacja planów szkoleniowych zgodnie z terminami.

Oferujemy atrakcyjną premię, dodatkowe dni urlopu, grupowe ubezpieczenie na życie i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu od pierwszych dni pracy.

Qualifications

• Umiejętność skutecznego prezentowania informacji.
• Efektywna komunikacja i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Wykształcenie średnie.

Responsibilities

• Wdrażanie oraz nadzór nad pracą nowych pracowników.
• Realizacja planów szkoleniowych zgodnie z zakładanymi terminami.
• Ścisła współpraca z Koordynatorem ds. szkoleń i pracy zespołowej, Koordynatorami MS oraz Liderem MS.
• Aktywny udział w wdrażaniu nowych projektów.
• Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
• Podążanie za zmianą oraz doskonalenie standardów pracy.

Skills

Umiejętności prezentacyjne

Komunikacja

Samodzielność w podejmowaniu decyzji

Praca zespołowa

Education

Wykształcenie średnie

Tools

MS Office

Job description

About the Company

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Twoje zadania

• Wdrażanie oraz nadzór nad pracą nowych pracowników.
• Realizacja planów szkoleniowych zgodnie z zakładanymi terminami.
• Ścisła współpraca z Koordynatorem ds. szkoleń i pracy zespołowej, Koordynatorami MS oraz Liderem MS.
• Aktywny udział w wdrażaniu nowych projektów.
• Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
• Podążanie za zmianą oraz doskonalenie standardów pracy.

Czego oczekujemy

• Umiejętność skutecznego prezentowania informacji.
• Efektywna komunikacja i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Wykształcenie średnie.

To oferujemy

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe,
• „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów,
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie)

Equal Opportunity Employer

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [e-mail] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.