Specialista (k/m/n) - Sekcja techniczno-eksploatacyjna

109 Szpital; Szczecin; On-site; PLN 66,960 - 100,440; Full time

Job summary

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ w Szczecinie poszukuje Specjalisty (k/m/n) do Sekcji Techniczno-Eksploatacyjnej. Stanowisko obejmuje obsługę techniczną obiektów i nadzór nad dokumentacją urządzeń.

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie ksiąg obiektów, monitorowanie zużycia mediów, sporządzanie analiz i raportów, współpracę z Logistyką i podwykonawcami. Umowa o pracę, atrakcyjne warunki.

Qualifications

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe w komórkach technicznych
• Wiedza z zakresu utrzymania technicznego obiektów i urządzeń
• Mile widziana znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa budowlanego, prawa energetycznego i zamówień publicznych
• Samodzielność w wykonywaniu obowiązków
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Znajomość MS Office

Responsibilities

• Bieżące i systematyczne prowadzenie książek obiektów budowlanych
• Prawidłowe i zgodne z przepisami prowadzenie obowiązującej dokumentacji urządzeń pod dozorem
• Bieżące i systematyczne kontrolowanie zużycia mediów i energii
• Dokumentowanie odczytów zużycia mediów, porównywanie ich z zawartymi umowami oraz odnotowywanie ich prawidłowości na fakturach
• Sporządzanie analiz z realizowanych w szpitalu usług technicznych
• Monitorowanie poziomu realizacji umów z podwykonawcami i usługodawcami oraz ścisła współpraca z Logistyką w celu optymalizacji realizacji kontraktów
• Sporządzanie sprawozdań na potrzeby US MON i MZ w obszarze zabezpieczenia technicznego i gospodarki energetycznej

Skills

Samodzielność

Dobra organizacja pracy

Znajomość MS Office

Education

Wyższe

Tools

MS Office

Job description

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 10/2026 z dnia 16.03.2026 r.
Dołącz do nas jako:
Specjalista (k/m/n)
w komórce organizacyjnej:
Sekcja Techniczno- Eksploatacyjna
Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 27.03.2026 r.

Czym będziesz się zajmować:

Zakres czynności na stanowisku:

• Bieżące i systematyczne prowadzenie książek obiektów budowlanych,
• Prawidłowe i zgodne z przepisami prowadzenie obowiązującej dokumentacji urządzeń pod dozorowych,
• Bieżące i systematyczne kontrolowanie zużycia mediów i energii,
• Dokumentowanie odczytów zużycia mediów, porównywanie ich z zawartymi umowami oraz odnotowywanie ich prawidłowości na fakturach,
• Sporządzanie analiz z realizowanych w szpitalu usług technicznych,
• Monitorowanie poziomu realizacji umów z podwykonawcami i usługodawcami oraz ścisła współpraca z Logistyką w celu optymalizacji realizacji kontraktów,
• Sporządzanie sprawozdań na potrzeby US MON i MZ w obszarze zabezpieczenia technicznego i gospodarki energetycznej.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie

Wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie zawodowe w komórkach technicznych
• Wiedza z zakresu utrzymania technicznego obiektów i urządzeń,
• Mile widziana znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa budowlanego, prawa energetycznego izamówień publicznych,
• Samodzielność w wykonywaniu obowiązków;
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Znajomość MS Office.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: [e-mail].
Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: [e-mail]
Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.
Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.
Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.
Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).

ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin,
tel. [phone], fax. [phone],
NIP 851 25 43 558, REGON 810200960