Nabór nr 4/2026 - referent/inspektor (k/m/n) - ważne do 20.02.2026r.

109 Szpital; Szczecin; On-site; PLN 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Dodatek stażowy

Nagrody jubileuszowe

Fundusz socjalny (ZFŚS)

Job summary

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ w Szczecinie poszukuje Referenta/Inspektora w Sekcji Organizacyjno-Prawnej. Zakres obowiązków obejmuje przygotowywanie aktów normatywnych, umów i innych dokumentów oraz prowadzenie rejestrów.

Wymagania to min. 2 lata doświadczenia w podobnym stanowisku, wykształcenie średnie lub wyższe, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja i znajomość MS Office. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie określone przed rozmową.

Qualifications

• Wykształcenie minimum średnie lub wyższe.
• Wymagane doświadczenie w administracji/ochronie zdrowia.
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji.

Responsibilities

• Opracowywanie aktów normatywnych, umów, aneksów, pism, wniosków, protokołów i innych dokumentów formalno-prawnych.
• Prowadzenie rejestrów i ewidencji dokumentów.

Skills

Komunikatywność

Praca w zespole

Dobra organizacja pracy

Odpowiedzialność

Rzetelność

Terminowość

Zdolność analitycznego myślenia

Dokładność

Education

Średnie lub wyższe

Tools

MS Office

Job description

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 4/2026 z dnia 04.02.2026 r.
Dołącz do nas jako:

REFERENT/ INSPEKTOR

w komórce organizacyjnej:

SEKCJA ORGANIZACYJNO-PRAWNA

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 20.02.2026 r.

Czym będziesz się zajmować:

Zakres czynności na stanowisku:

• Opracowywanie aktów normatywnych, umów, aneksów, pism, wniosków, protokołów i innych dokumentów formalno-prawnych,
• Prowadzenie rejestrów i ewidencji dokumentów

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia mile widziane,
• doświadczenie w pracy biurowej lub w administracji,
• znajomość pakietu MS Office,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

Wykształcenie: średnie lub wyższe

Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata na podobnym stanowisku

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV bez zdjęcia
• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy – ewentualnie oświadczenie dotyczące stażu pracy;

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: [e-mail].

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: [e-mail]

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art. 22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).

Wytworzył:

Udostępnił: Marcin Szczerba

Modyfikował: Marcin Szczerba

Czas wytworzenia: 2026-02-06, :11:07:20

Czas modyfikacji: 2026-02-10, :08:00:17

Ilość odsłon: 1716

ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin,
tel. [phone], fax. [phone],
NIP 851 25 43 558, REGON 810200960