Nabór 15/2026 - Pomoc kuchenna

109 Szpital; Szczecin; Hybrid; PLN 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundusz socjalny (ZFŚS)

Dodatek stażowy

Nagrody jubileuszowe

Job summary

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ poszukuje pracownika do Sekcji Żywienia Logistyka na pełny etat. Zakres obejmuje utrzymanie kuchni, przygotowywanie produktów oraz wsparcie w roznoszeniu posiłków do oddziałów. Wymagane są doświadczenie i umiejętność pracy pod presją czasu.

Wynagrodzenie zostanie ustalone przed rozmową; dodatek stażowy i ZFŚS są oferowane. Praca w pełnym wymiarze w Szczecinie, miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11.

Qualifications

• Doświadczenie zawodowe mile widziane na podobnym stanowisku.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zostanie podane przed rozmową kwalifikacyjną.
• Dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% - max. 20%, uzależniony od stażu pracy).
• Fundusz socjalny (ZFŚS).

Responsibilities

• Odpowiada za utrzymanie stanu sanitarno-higienicznego kuchni oraz obróbkę wstępną produktów spożywczych.
• Wykonywanie zadań zgodnie z poleceniami przełożonych i przepisami prawa.
• Przygotowywanie produktów spożywczych do obróbki termicznej i wydawanie posiłków.
• Uczestniczenie w procesie rozdziału i wydawaniu posiłków dla oddziałów.
• Utrzymywanie higieny osobistej i porządku w kuchni centralnej.
• Zastępowanie innych pomocy kuchennych w czasie ich nieobecności.
• Przygotowywanie zup i surówek pod nadzorem kucharza, na polecenie kierownika kuchni.

Skills

Praca pod presją

Dokładność

Education

Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane

Job description

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 15/2026 z dnia 19.05.2026 r.

Dołącz do nas jako:

w komórce organizacyjnej:

Sekcja Żywienia Logistyka

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 5.06.2026 r.

Czym będziesz się zajmować:

Zakres czynności na stanowisku:

• Odpowiada za całokształt prac związanych z utrzymaniem właściwego stanu sanitarno — higienicznego pomieszczeń kuchennych oraz prawidłowe wykonywanie obróbki wstępnej produktów spożywczych,
• Pomoc kuchenna zobowiązana jest wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać dyscypliny pracy oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę,
• Wykonywanie wszystkich czynności zleconych przez kierownika kuchni i kucharza dyżurnego związanych z zajmowanym stanowiskiem,
• Przygotowanie produktów spożywczych do obróbki termicznej takich jak: warzywa, ziemniaki oraz przygotowanie owoców do wydania w postaci surowej np. jabłek,
• Uczestniczenie w procesie rozdziału i wydawaniu posiłków dla poszczególnych oddziałów,
• Uczestniczenie przy pobieraniu produktów z magazynku żywnościowego i przykuchennego do
• Utrzymywanie wysokiego stanu sanitarno — higienicznego w całym kompleksie kuchennym,
• Dbanie o właściwy ład porządek w korytarzach przyległych do kuchni centralnej,
• Przestrzeganie stanu higieny osobistej (odzież ochronna, czepek kucharza, czystość ciała, czystość rąk),
• Zastępowanie innych pomocy kuchennych w czasie ich nieobecności w pracy,
• W razie potrzeby, na polecenie kierownika kuchni przygotowywanie zup i surówek pod nadzorem kucharza.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie

• doświadczenie zawodowe: mile widziane na podobnym stanowisku,
• umiejętność pracy pod presja czasu.
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV bez zdjęcia
• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy – ewentualnie oświadczenie dotyczące stażu pracy;

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: [e-mail].

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: [e-mail]

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).

ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin, tel. [phone], fax. [phone], NIP 851 25 43 558, REGON 810200960