Nabór 14/2026 - Hydraulik (k/m/n)

109 Szpital; Szczecin; Hybrid; PLN 45,000 - 73,000; Full time

Job summary

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ w Szczecinie poszukuje pracownika do logistyki/utrzymania technicznego. Zakres obejmuje konserwację i naprawy instalacji wodno-kanalizacyjnych, sprzętu AGD, armatury sanitarnej oraz obsługę kotłowni.

Praca na pełny etat, miejsce pracy ul. Piotra Skargi 9-11, Szczecin. Wymagane wykształcenie zawodowe, uprawnienia grupy 2 i 3, praktyka w obiektach medycznych mile widziana; zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie zawodowe lub podstawowe z kursem zawodowym.
• Posiadanie kwalifikacji grupy 2 i 3 do urządzeń energetycznych i gazowych będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Kontrola stanu szczelności i sprawności zaworów i armatury.
• Konserwacja i naprawy instalacji wodno-kanalizacyjnych.
• Konserwacja i obsługa sprężarek, osuszaczy i zbiorników.
• Obsługa instalacji c.o. i kotłowni szpitala.
• Udział w okresowych badaniach urządzeń prowadzonych przez Dozór Techniczny.

Education

zasadnicze wykształcenie zawodowe lub wykształcenie podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego

świadectwa kwalifikacji grupy 2 i 3

Job description

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 14/2026 z dnia 27.04.2026 r.

Dołącz do nas jako:

w komórce organizacyjnej:

Logistyka

Liczba stanowisk: 3

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 04.05.2026 r.

Czym będziesz się zajmować:

Zakres czynności na stanowisku:

• Kontrola stanu szczelności i sprawności zaworów, uszczelnienia dławic, wymiana uszczelek, armatury, naprawa w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w działaniu.
• Kontrola połączona z konserwacją zbiorników płuczących misek klozetowych (zaworów wodnych z regulacją poziomu wody, stanu wężyków i zaworów, oczyszczenie zbiorników z osadów, wymiana zużytych elementów lub całej armatury)
• Naprawa uszkodzonych odcinków rur wodociągowych i kanalizacyjnych (stalowych, żeliwnych, miedzianych, PEX, tworzyw sztucznych itp., uzupełnienie izolacji) - w każdym przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
• Konserwacja instalacji zimnej i ciepłej wody.
• Naprawa typowej armatury łazienkowej i hydraulicznej w urządzeniach rehabilitacyjnych.
• Usuwanie niedrożności poziomów i pionów kanalizacyjnych oraz przy kanalików,
• Czyszczenie i wymiana filtrów przy pompach.
• Wymiana lub uzupełnienie uszczelek rur kanalizacyjnych, wymiana filtrów wodnych, silikonowanie urządzeń sanitarnych.
• Naprawa uszkodzonych podejść odpływowych.
• Konserwacja studzienek chłonnych.
• Konserwacja i obsługa sprężarek powietrza, osuszaczy ziębniczych, zbiorników wyrównawczych, separatorów: (wody, oleju i cyklonowych), spusty kondensatu, węzły redukcyjne, stacje filtrów – zgodnie z instrukcją obsługi i DTR.
• Obsługa na bieżąco zewnętrznych sieci zasilających i odpływowych.
• Uczestnictwo przy pobieraniu przez zewnętrzne służby kontrolne próbek ścieków i wody do badań okresowych i doraźnych.
• Umożliwianie dostępu pracownikom Zakładu Wodociągów i Kanalizacji (ZWiK) do spisywania stanu wszystkich liczników wody (uczestnictwo).
• Czynne uczestnictwo przy okresowych badaniach urządzeń przeprowadzanych przez Dozór Techniczny (WDT/UDT).
• Naprawa i konserwacja drobnego sprzętu będącego na wyposażeniu 109 SzWzP w Szczecinie,
  w szczególności:

• sprzęt AGD (kuchenki, grzejniki, podgrzewacze wody, lodówki, chłodziarki, zmywarki, wyparzarki itp.),
• młynki WC,

• Konserwacja i obsługa wewnętrznych instalacji c.o.
• Obsługa kotłowni szpitala: kotłów i technologii kotłowni w tym: testy regulatorów, czujników, zabezpieczeń, oraz wprowadzanie niezbędnych korekt w nastawach; kontrola poprawności działania urządzeń i automatyki kotłowni; usuwanie drobnych usterek stwierdzonych w czasie oględzin; utrzymanie czystości pomieszczeń i urządzeń w kotłowni.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie:

• zasadnicze wykształcenie zawodowe lub wykształcenie podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego;
• świadectwa kwalifikacji grupy 2: urządzenia wytwarzające, magazynujące, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne (Załącznik nr 1 – pkt 1, 2, 4, 5, 10, 16, 21, lub Załącznik nr 2 – pkt 1, 2, 4, 5, 6, 7,10 do rozporządzenia);
• świadectwa kwalifikacji grupy 3: urządzenia, instalacje i sieci gazowe wytwarzające, magazynujące, przetwarzające, przesyłające i zużywające paliwa gazowe (Załącznik nr 1 – pkt 4, 6, 7,10 lub Załącznik nr 2 – pkt 4, 6, 7, 10 do rozporządzenia);

q Dodatkowo mile widziane:

• Praktyka w podmiotach leczniczych;
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV bez zdjęcia
• List motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy – ewentualnie oświadczenie dotyczące stażu pracy;

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 830 58 00 lub e-mail: [e-mail].

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: [e-mail]

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).

ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin,
tel. [phone], fax. [phone],
NIP 851 25 43 558, REGON 810200960