Shift Leader - Lider Zmiany - Krapkowice

1443 MT Metsä Tissue Krapkowic; Krapkowice; Sur place; PLN 78 000 - 123 000; Plein temps

Résumé du poste

Metsä Tissue w Krapkowicach poszukuje Lidera Zmiany odpowiedzialnego za efektywne zarządzanie zespołem zmian produkcyjnych, zapewnienie realizacji zadań w zakresie bezpieczeństwa, jakości i kosztów. Do obowiązków należy koordynacja prac podległych działów, realizacja planu produkcji i rozwijanie kompetencji pracowników.

Kandydat powinien mieć minimum 2 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne oraz umiejętność analitycznego myślenia. Mile widziane jest prawo jazdy kat.

Qualifications

• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Responsabilités

• Dbałość o bezpieczeństwo zgodnie z przepisami BHP.
• Zarządzanie zespołem produkcyjnym oraz koordynacja pracy działów wspierających.
• Realizacja celów związanych z efektywnością, produktywnością i realizacją planu produkcji.
• Ocena i rozwój kompetencji podległych pracowników.

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Planowanie produkcji

Bezpieczeństwo pracy

Angielski (atut)

Prawo jazdy B

Formation

Wykształcenie techniczne

Description du poste

Metsä Tissue Metsä Group is a successful forest industry group with roots in the Finnish forest - Our parent company is a cooperative of over 90,000 forest owners. Metsä Group’s Tissue and Greaseproof Papers business, Metsä Tissue, produces hygiene products for households and professionals, and greaseproof papers for cooking and food packaging. Our high-quality locally produced brands – Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin and SAGA – make daily life cleaner. We welcome people from diverse backgrounds and different stages of life. Metsä has space and opportunities for many kinds of talent, regardless of age, gender, ethnic background, sexual orientation, disability or other characteristics – Metsä is for all. Read more: metsagroup.com/metsaforall.

Do naszego zespołu w Krapkowicach zatrudnimy Lidera Zmiany (K/M)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem zmiany produkcyjnej, przy zapewnieniu realizacji zadań biznesowych w zakresie bezpieczeństwa, jakości, efektywności produkcji, poziomu kosztów oraz wykonania planu produkcji.

Główne zadania i zakres odpowiedzialności:

• Dbałość o bezpieczeństwo (przestrzeganie przepisów BHP)
• Zarządzanie podległym zespołem pracowników produkcji oraz koordynowanie pracy pracowników działów wspierających (Logistyka Wewnętrzna, UR, QA, itp.) na zmianach w czasie nieobecności ich bezpośrednich przełożonych
• Realizacja celów związanych z poprawą efektywności i produktywności
• Odpowiedzialność za realizację planu produkcji
• Realizacja procesu oceny i rozwoju kompetencji podległych pracowników

Czego oczekujemy?

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne lub ekonomiczne
• Znajomość j. angielskiego będzie atutem
• Dobra organizacja pracy, orientacja na cele, myślenie analityczne
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność i proaktywność, umiejętność rozwiązywania konfliktów, skuteczna komunikacja
• Prawo jazdy kat. B

Dlaczego Metsä?

Metsä Tissue, odpowiedzialna za produkcję papierów higienicznych w ramach Metsä Group, wytwarza produkty higieniczne dla gospodarstw domowych i do użytku profesjonalnego.

Nasze produkowane lokalnie, wysokiej jakości marki – Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin oraz SAGA – sprawiają, że codzienne życie staje się wygodniejsze.

W naszych działaniach kierujemy się nastawieniem na potrzeby klientów, ale także naszymi zrównoważonymi wartościami. Koncentrujemy się na rozwoju i inwestujemy w nowe możliwości biznesowe.

Anonimowa rekrutacja

W naszej firmie ze względu na najwyższe standardy etyczne i ideę „Metsä dla wszystkich” prowadzimy rekrutację anonimową. Jak to działa? Przed rekruterami do etapu rozmowy kwalifikacyjnej ukryte będą następujące informacje: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, płeć, język ojczysty, daty kształcenia oraz nazwa instytucji edukacyjnej. Załączniki (CV) są również ukryte. Rekruterzy HR mają dostęp do danych kontaktowych kandydatów na etapie zapraszania kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. Nasz system rekrutacyjny przeprowadzi Cię przez proces aplikacyjny. Zostaniesz poproszony o podanie danych osobowych, ale wszystkie powyższe informacje są ukryte przed rekruterami aż do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Formularz zgłoszeniowy zawiera pytania, które pomogą Ci anonimowo zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie. Odpowiedz na wszystkie pytania, aby Twoje kompetencje i umiejętności były widoczne. Do aplikacji możesz dołączyć CV, ale jest ono ukryte na początkowym etapie rekrutacji.

Metsä Group Career in the new era

Metsä Group Career in the new era means regenerative work – we want to pass on a healthier planet to future generations.

As a major player, Metsä Group enables change. We need to challenge our thinking, learn new things and work together with an open mind. Regenerative forestry and sustainable business create a range of opportunities for professionals of various fields. With us, everyone can be just the way they are. Everyone is given opportunities and space to grow, develop and flourish in their career. Enter a new era in your career, welcome to Metsä Group!

Anonymous recruitment is Metsä Group's main recruitment method. Whether the application is anonymous is indicated in the job advertisement. See in the video what Viivi, Matti, Claudia and Pekka tell about their work at Metsä Group.