Senior Tech Recruiter - Data-Driven Hiring for Scale-Ups

Enfint; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

12 Free Flix vouchers

12 discount vouchers for friends and

Job summary

Flix ищет специалиста по глобальному техническому рекрутингу, чтобы управлять полным циклом найма в инженерных, продуктовых и дизайновых командах, включая ML/AI и данные. Вы будете сотрудничать с руководителями и senior-stakeholders, формируя стратегии найма и улучшая процессы поиска.

Ваша роль требует опыта в быстроменяющейся среде и навыков аналитики, а также умения строить сильные отношения с топ-менеджментом и кандидатами.

Qualifications

• 5+ лет полного цикла технического найма в быстрорастущих международных компаниях.
• Опыт найма в польском технологическом рынке и взаимодействие с руководителями.

Responsibilities

• Владение полным циклом найма в инженерных, продуктовых, дизайнерских и смежных функциях, включая ML/AI, платформы и данные
• Формирование стратегий найма совместно с Engineering Managers и стейкхолдерами на высоком уровне
• Идентификация и устранение узких мест в процессе найма
• Построение и поддержка пайплайнов талантов через целевой поиск и анализ рынка
• Аналитика данных для инсайтов в найм и принятие на их основе решений
• Обеспечение отличного опыта кандидатов и усиление бренда работодателя Flix
• Ведение кросс-функциональных проектов Talent Acquisition по процессам и масштабируемости

Skills

Full-cycle recruiting

Stakeholder management

Data-driven recruitment

Sourcing & pipelines

Hiring strategy

Leadership influence

Polish market hiring

English proficiency

Tools

AI-powered recruiting tools

Job description

Flix ищет специалиста по глобальному техническому рекрутингу, чтобы управлять полным циклом найма в инженерных, продуктовых и дизайновых командах, включая ML/AI и данные. Вы будете сотрудничать с руководителями и senior-stakeholders, формируя стратегии найма и улучшая процессы поиска.

Ваша роль требует опыта в быстроменяющейся среде и навыков аналитики, а также умения строить сильные отношения с топ-менеджментом и кандидатами.