Senior Recruiter - Data-Driven iGaming Hiring Partner

OXOIX; Polska; Hybrid; PLN 131,000 - 183,000; Full time

Job summary

OXOIX запрошує Senior Recruiter, який будує ефективні рекрутинг-воронки, спирається на дані та шукає нетипові канали для закриття вакансій. Ви станете партнером бізнесу та проводитимете найважливіші вакансії, вдосконалюючи процеси та впроваджуючи нові інструменти для найкращого candidate experience та взаємодії з hiring managers.

Завдання включають ведення повного циклу, співпрацю з менеджерами та управління кандидентами через PeopleForce із акцентом на data-driven підхід та SLA.

Qualifications

• 4+ роки досвіду рекрутингу повного циклу, з них 1 рік у iGaming.
• Досвід ведення 4+ вакансій паралельно різних рівнів.
• Досвід роботи з ATS та рекрутинговою аналітикою — читання воронки, bottlenecks, рішення на базі даних.
• Впевнені навички сорсингу: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, нестандартні канали.
• Здатність будувати рівноправний діалог із hiring-менеджерами та просувати процес.
• Англійська рівня Intermediate або вище.

Responsibilities

• Повний цикл ведення вакансій: від kick-off до pre-boarding кандидата.
• Партнерство з hiring-менеджерами: зняття запиту на kick-off, формування профілю ролі, проактивне виявлення ризиків.
• Координація всіх етапів інтерв9ю-процесу з підготовки до надання фідбеків в межах SLA.
• Керування 3–5 різноплановими вакансіями одночасно.
• Щотижневий репортинг по воронці: аналіз конверсій, виявлення блокерів, план дій.
• Ведення кандидатів та вакансій у PeopleForce, коректність та актуальність даних.
• Активна участь у розвитку рекрутингових процесів: тестування інструментів, AI-автоматизація.

Skills

Full-cycle recruitment

iGaming

ATS analytics

Sourcing

Stakeholder management

Communication skills

English level

Tools

PeopleForce

Metaview

Perplexity

Claude

Job description

OXOIX запрошує Senior Recruiter, який будує ефективні рекрутинг-воронки, спирається на дані та шукає нетипові канали для закриття вакансій. Ви станете партнером бізнесу та проводитимете найважливіші вакансії, вдосконалюючи процеси та впроваджуючи нові інструменти для найкращого candidate experience та взаємодії з hiring managers.

Завдання включають ведення повного циклу, співпрацю з менеджерами та управління кандидентами через PeopleForce із акцентом на data-driven підхід та SLA.