Senior IT Recruitment Consultant

ipracujzdalnie.pl; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne wynagrodzenie 8000–10000 PL

Prowizje za projekty

Rozwój zawodowy

Job summary

TeamQuest w Warszawie poszukuje Senior IT Recruitment Consultanta do prowadzenia procesów rekrutacyjnych w IT i aktywnego pozyskiwania kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi sourcingowych.

Wymagamy minimum 4 lat doświadczenia w rekrutacji IT, umiejętności prowadzenia rekrutacji end-to-end i doskonałych relacji z klientami. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie 8000–10000 PLN plus prowizje i możliwości rozwoju w dynamicznym zespole.

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT (agencje mile widziane).
• End-to-end rekrutacja i sourcing.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i partnerstwa dla Klientów.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi sourcingowych.
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym od analizy potrzeb klienta do zatrudnienia.

Skills

IT recruitment

Client relationship management

Sourcing

ATS

Tools

ATS

Job description

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Senior IT Recruitment Consultant

miejsce pracy: Warszawa

Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Od Kandydatów Oczekujemy

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienci.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego min B2.

Firma Oferuje

• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
• Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!