Senior IT Recruiting Strategist

Jobs.Pl Sa; Warszawa; On-site; PLN 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie podstawowe 8000-10000 zł

Wysokie prowizje za projekty

Stabilna firma (Forbes 2024/2025)

Dostęp do wielu projektów na wyłączno

Zesp17 do6ro1ech rekruter1

Możliwość rozwoju kariery

Praca w Warszawie blisko metra Daszyńs

Job summary

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w IT, z 17-letnim doświadczeniem. Szukamy Senior IT Recruitment Consultant, oferującego stabilne wynagrodzenie 8000–10000 PLN oraz atrakcyjne prowizje za projekty. Pracę w Warszawie w dynamicznym zespole, z dostępem do wielu projektów i rozwoju kompetencji.

Oczekujemy min. 4 lat doświadczenia w IT, samodzielności i umiejętności pracy end-to-end. Znajomość polskiego i angielskiego na poziomie min B2 będzie kluczowa dla sukcesu w naszej

Qualifications

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klientów
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• Znajomość języka angielskiego min B2

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking)
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowanie, negocjacje i zamknięcie procesu
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych
• Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych
• Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków
• Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym
• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS
• Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk

Skills

IT recruitment

End-to-end recruitment

Sourcing

Relationship management

Polish language

English (B2)

Tools

ATS

Job description

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną specjalizującą się w IT, z 17-letnim doświadczeniem. Szukamy Senior IT Recruitment Consultant, oferującego stabilne wynagrodzenie 8000–10000 PLN oraz atrakcyjne prowizje za projekty. Pracę w Warszawie w dynamicznym zespole, z dostępem do wielu projektów i rozwoju kompetencji.

Oczekujemy min. 4 lat doświadczenia w IT, samodzielności i umiejętności pracy end-to-end. Znajomość polskiego i angielskiego na poziomie min B2 będzie kluczowa dla sukcesu w naszej