Mid/Senior IT Recruiter

ipracujzdalnie.pl; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilna firma

Wysokie prowizje za projekty

Biuro w centrum Warszawy

Job summary

TeamQuest, agencja rekrutacyjna specjalizująca się w IT, poszukuje Mid/Senior IT Recruitera do pracy w Warszawie. Zakres obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również do innych branż, dbanie o płynny przebieg komunikacji i budowanie relacji z klientami oraz kandydatami.

Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacji, samodzielność, odpowiedzialność i chęć rozwoju. Oferujemy stabilną firmę, atrakcyjne prowizje i pracę w zgranym zespole w centrum Warszawy.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w agencji
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• Odpowiedzialność za swoją pracę i punktualność
• Chęć rozwoju kompetencji, nastawienie na cel i optymizm
• Podejście can-do: szukanie nowych rozwiązań

Responsibilities

• Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT
• Rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
• Dbaniu o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu
• Pozyskiwanie i selekcja kandydatów
• Budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
• Współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami

Skills

Rekrutacja end-to-end

Praca w zespole

Can-do

Kreatywne myślenie

Job description

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Mid/Senior IT Recruiter

miejsce pracy: Warszawa

Zakres Obowiązków

• realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
• rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
• dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• pozyskiwanie i selekcja kandydatów
• budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
• bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
• współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami

Wymagania

• min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
• umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
• brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
• obowiązkowości i punktualności
• chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
• podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
• kreatywnego myślenia

Proponujemy

• pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
• kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
• pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
• możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
• pracę stacjonarną w Warszawie
• solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
• biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
• pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie

1