Specjalista ds. Rekrutacji (K/M/X)

Hasco Lek; Wrocław; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed – prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport – dofinansowanie

Program kafeteryjny MyBenefit

MultiLife – wsparcie zdrowia i rozwoju

Inicjatywy sportowe i integracyjne

Ubezpieczenie na życie – PZU

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Job summary

Hasco-Lek we Wrocławiu poszukuje specjalisty ds. rekrutacji do prowadzenia pełnych procesów rekrutacyjnych i aktywnego sourcingu kandydatów. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami i HRBP, budować relacje z uczelniami oraz uczestniczyć w działaniach Employer Branding.

Wymagane jest wykształcenie wyższe (lub w trakcie), min. 3 lata doświadczenia w HR, gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach, dobra organizacja i umiejętności komunikacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów.

Qualifications

• Wyższe (ukończone lub w trakcie), kierunki HR/psychologia/socjologia lub pokrewne.
• Min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji i HR (preferowane w produkcji).
• Gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach: Wrocław, Siechnice.
• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych.
• Zaangażowanie, elastyczność i pozytywne nastawienie w dynamicznym środowisku.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz asertywność.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność równoczesnego prowadzenia wielu projektów.
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne i budowanie relacji z kandydatami.
• Bardzo dobra znajomość MS Office.
• Doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (np. eRecruiter) i sourcingiem (LinkedIn Recruiter).
• Doświadczenie w rekrutowaniu na stanowiska produkcyjne będzie atutem.
• Umowa o pracę na zastępstwo; elastyczne godziny pracy; bezpłatny parking.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w programach szkoleniowych.

Responsibilities

• Prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla.
• Współpraca z menedżerami i HR Business Partnerami w identyfikowaniu potrzeb.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów sourcingowych (np. LinkedIn).
• Wdrażanie działań Employer Branding i ulepszanie narzędzi rekrutacyjnych.
• Koordynacja praktyk, staży i programów dla absolwentów.
• Przygotowywanie raportów i analiz dla HR i biznesu.
• Wspieranie onboardingu nowych pracowników i adaptacji w organizacji.

Skills

Komunikacja interpersonalna

Asertywność

Organizacja pracy

Sourcing

Education

Wyższe (HR / psychologia / socjologia)

Tools

MS Office

eRecruiter

LinkedIn Recruiter

Job description

Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym.Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji która wesprze nasz działw codziennych zadaniach oraz realizacji kolejnych wyzwań.

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli (blue collars, stanowiska specjalistyczne i liderskie), obejmujące przygotowanie ogłoszeń, selekcję aplikacji, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych oraz utrzymywanie kontaktu z kandydatami
• Ścisła współpraca z menedżerami liniowymi oraz HR Business Partnerami w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i dopasowania profili kandydatów do potrzeb organizacji
• Aktwne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym bezpośredniego sourcingu (np. LinkedIn)
• Współtworzenie i wdrażanie działań wspierających markę pracodawcy (Employer Branding) oraz rozwój narzędzi i procesów rekrutacyjnych
• Budowanie i rozwijanie współpracy z uczelniami wyższymi, szkołami oraz innymi instytucjami edukacyjnymi, w tym koordynacja programów praktyk, staży oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę
• Koordynowanie i wspieranie procesów związanych z organizacją praktyk, staży oraz zatrudnianiem absolwentów
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz rekrutacyjnych na potrzeby działu HR oraz biznesu
• Udział w projektach majacych na celu doskonalenie, automatyzację i standaryzację procesów rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań wspierających efektywność pracy zespołu rekrutacji
• Inicjowanie i realizacja działań usprawniających organizację pracy oraz jakość obsługi procesów rekrutacyjnych
• Obsługa procesów administracyjnych związanych z rekrutacją, w tym weryfikacja, opisywanie oraz przekazywanie faktur do rozliczenia zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, agencjami rekrutacyjnymi oraz partnerami biznesowymi w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych
• Zaangażowanie w proces onboardingu nowych pracowników, wspieranie działań związanych z wdrożeniem oraz adaptacją nowych osób w organizacji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ukończone lub w trakcie), preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w obszarze produkcji)
• Gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach - Wrocław, Siechnice
• Praktyka w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
• Zaangażowanie, elastyczność i pozytywne nastawienie, szczególnie ważne w pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz asertywność
• Umiejętność szybkiego reagowania na nowe wyzwania i priorytety, dobra organizacja pracy oraz zdolność do równoległego prowadzenia kilkunastu projektów
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z kandydatami i wewnętrznymi klientami
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (np. eRecruiter) oraz znajomość narzędzi sourcingowych, takich jak LinkedIn Recruiter
• Doświadczenie w rekrutowaniu na stanowiska produkcyjne jako atut
• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji – z polskim kapitałem i wieloletnim doświadczeniem
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych

Prywatna opieka medyczna LuxMed

Prywatna opieka medyczna LuxMed dla pracownika i jego bliskich – podstawowy pakiet już od 1zł

Dofinansowanie karty MultiSport

Program kafeteryjny MyBenefit (130–150 pkt miesięcznie do wykorzystania w bonach). Zasilenia okazjonalne w platformie MyBenefit – doładowanie na wakacje oraz święta, dodatkowe punkty do wydania.

Dostęp do platformy MultiLife – wsparcie zdrowia i rozwoju osobistego, darmowe bilety do kina, całoroczny dostęp do aplikacji Empik Go, dodatkowe minuty na rower miejski i wiele innych

Ubezpieczenie na życie

Grupowe ubezpieczenie na życie PZU

Pracownicze Plany Kapitałowe

Możliwość przystąpienia do PPK

Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc

eTutor - platforma nauki języków obcych

Lekcje języka angielskiego (dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także języka niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego i francuskiego na platformie eTutor

Inicjatywy sportowe i integracyjne

Inicjatywy sportowe i integracyjne, m. in. biegi firmowe, rajdy rowerowe, pikniki rodzinne