Senior IT Recruiter

Bixbite; Polska; Hybrid; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bixbite poszukuje specjalisty ds. rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych w anglojęzycznym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z globalnymi zespołami w USA i Europie oraz zajmować się różnorodnymi rolami technicznymi i nietechnicznymi.

Idealny kandydat powinien mieć minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz biegłą znajomość języka angielskiego. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy z licznymi możliwościami profesjonalnego rozwoju.

Qualifications

• 3+ lata doświadczenia w rekrutacji IT i non-IT.
• Udokumentowane prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku angielskim.
• Doświadczenie w współpracy w międzynarodowym zespole.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji dla ról IT i profesjonalnych.
• Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
• Pozyskiwanie i angażowanie wysokiej jakości kandydatów.

Skills

Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji

Biegła znajomość języka angielskiego (C1)

Silne umiejętności organizacyjne

Doświadczenie w rekrutacji globalnej

Tools

LinkedIn Recruiter

platformy ATS

Job description

Opis projektu:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku angielskim dla międzynarodowej firmy technologicznej. Współpraca z globalnymi zespołami w USA i Europie w pełni anglojęzycznym środowisku, rekrutacja na różnorodne stanowiska techniczne i nietechniczne.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym na stanowiska IT i non-IT
• Udokumentowana zdolność prowadzenia procesów rekrutacyjnych w języku angielskim (rozmowy, koordynacja, komunikacja)
• Biegła znajomość języka angielskiego (C1) – mówionego i pisanego, ze względu na pracę w anglojęzycznym środowisku z członkami zespołu z USA
• Doświadczenie w rekrutacji globalnej i zarządzaniu wieloma rolami w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
• Silne umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych (np. LinkedIn Recruiter, platformy ATS)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnego cyklu globalnego procesu rekrutacji dla stanowisk IT i innych profesjonalnych ról
• Ścisła współpraca z menedżerami zatrudniającymi w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, definiowania wymagań stanowiskowych i uzgadniania oczekiwań
• Pozyskiwanie, przyciąganie i angażowanie wysokiej jakości kandydatów przy użyciu narzędzi i platform sourcingowych
• Prowadzenie rozmów HR, koordynacja i ułatwianie rozmów technicznych i ocen
• Prowadzenie etapu ofertowego, wspieranie działań pre-boardingowych i onboardingowych
• Współpraca z Team Leaderem Rekrutacji i HR Business Partnerami w różnych międzynarodowych operacjach HR
• Wsparcie bieżących projektów administracyjnych HR i globalnych inicjatyw back-office