Przedsiębiorczy Menedżer Sprzedaży (K/M)

confidential; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Confidential w Warszawie poszukuje lidera zespołu sprzedaży, który zbuduje i rozwinie strukturę zespołu oraz poprowadzi działania sprzedażowe w regionie. Kandydat zapewni szkolenia, motywację i wysokie standardy współpracy w oddziale.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży oraz prawo jazdy kat. B; mile widziana orientacja na cele i znajomość kanałów online w sprzedaży i rekrutacji.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie – mile widziane.
• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży.
• Prawo jazdy kat. B.
• Zorientowanie na realizację celów i sukcesy sprzedażowe.
• Znajomość nowoczesnych kanałów online (social media) w procesach sprzedażowych i rekrutacyjnych.
• Brak wcześniejszego doświadczenia w branży ubezpieczeniowej.

Responsibilities

• Budowanie i rozwijanie struktury zespołu sprzedaży.
• Prowadzenie szkoleń oraz sesji motywacyjnych dla członków zespołu.
• Efektywne zarządzanie zespołem, dbając o jakość, etykę i najwyższe standardy współpracy.
• Realizacja założonych planów sprzedażowych i strategicznych celów oddziału.
• Aktywne współtworzenie pozytywnej atmosfery pracy i kultury organizacyjnej w oddziale.

Skills

Minimum 2 lata doświadczenia w sprzeda

Prawo jazdy kat. B

Zorientowanie na realizację celów

Znajomość nowoczesnych kanałów online

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

• Wykształcenie wyższe - mile widziane.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży.
• Prawo jazdy kat. B
• Zorientowanie na realizację celów i osiąganie sukcesów sprzedażowych.
• Biegła znajomość i umiejętne wykorzystywanie nowoczesnych kanałów online (w tym social media) w procesach sprzedażowych i rekrutacyjnych.
• Brak wcześniejszego doświadczenia w branży ubezpieczeniowej.

• Budowanie i rozwijanie struktury zespołu sprzedaży.
• Prowadzenie szkoleń oraz sesji motywacyjnych dla członków zespołu.
• Efektywne zarządzanie zespołem, dbając o jakość, etykę i najwyższe standardy współpracy.
• Realizacja założonych planów sprzedażowych i strategicznych celów oddziału.
• Aktywne współtworzenie pozytywnej atmosfery pracy i kultury organizacyjnej w oddziale.