Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

Freedom Nieruchomości; Katowice; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Freedom Nieruchomości w Katowicach poszukuje doświadczonego menedżera sprzedaży, który poprowadzi lokalny oddział i zapewni realizację celów sprzedażowych. Zakres obejmuje planowanie pracy zespołu, rekrutację i rozwój Agentów Nieruchomości, onboarding, mentoring oraz monitorowanie wyników i raportowanie.

Współpraca z centralą firmy wspiera realizację projektów i strategii. Wymagane minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedażowego, silne kompetencje komunikacyjne i organizacyjne,

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedażowego.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, sprzedażą lub rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Umiejętności wyznaczania celów i monitorowania realizacji w zespole B2B.
• Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za wyniki.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
• Umiejętności budowania relacji i autorytetu w zespole.
• Proaktywna postawa i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do klientów i współpracowników.

Responsibilities

• Zarządzanie codzienną pracą oddziału i realizacja celów sprzedażowych.
• Planowanie pracy zespołu i wyznaczanie celów.
• Rekrutacja, onboarding i rozwój Agentów Nieruchomości.
• Mentoring i wsparcie agentów w codziennej pracy.
• Monitorowanie wyników i analiza efektywności.
• Raportowanie wyników i rekomendowanie działań usprawniających.

Skills

Zarządzanie zespołem

Planowanie celów

Komunikacja

Mentoring

Analiza wyników

Budżetowanie

Job description

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie codzienną pracą oddziału i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych,
• planowanie pracy zespołu, wyznaczanie celów indywidualnych i zespołowych oraz monitorowanie ich realizacji,
• rekrutacja, wdrażanie i rozwój Agentów Nieruchomości,
• prowadzenie onboardingu, mentoringu i bieżące wspieranie agentów w codziennej pracy,
• monitorowanie wyników, analiza efektywności i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż,
• budowanie zaangażowanego, samodzielnego i skutecznego zespołu,
• motywowanie agentów oraz rozwijanie ich kompetencji sprzedażowych i biznesowych,
• realizacja planów rekrutacyjnych i sprzedażowych oddziału,
• odpowiedzialność za budżet oraz efektywne zarządzanie zasobami oddziału,
• współpraca z centralą firmy przy realizacji strategii oraz wdrażaniu nowych projektów i rozwiązań,
• raportowanie wyników oraz rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie oddziału.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedażowego – warunek konieczny,
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem, sprzedażą lub rozwijaniu kompetencji pracowników,
• umiejętności wyznaczania celów, planowania pracy i konsekwentnego monitorowania ich realizacji, w zespole współpracującym na B2B,
• samodzielności, decyzyjności i odpowiedzialności za wyniki,
• wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych i przywódczych,
• umiejętności budowania relacji i autorytetu w zespole,
• proaktywnej postawy i nastawienia na szukanie rozwiązań,
• umiejętności motywowania ludzi i rozwijania ich potencjału,
• wysokiej kultury osobistej i profesjonalnego podejścia do klientów oraz współpracowników.