Menedżer / Menedżerka Sprzedaży (K/M)

confidential; Warszawa; On-site; PLN 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

confidential poszukuje lidera zespołu handlowego w Warszawie, który będzie tworzyć i rozwijać struktury sprzedażowe od podstaw. Do obowiązków należy organizowanie szkoleń i sesji motywacyjnych dla podległych pracowników oraz utrzymywanie wysokich standardów etycznych i jakości pracy.

Wymagana jest dwuletnia praktyka w handlu lub sprzedaży, wykształcenie wyższe oraz prawo jazdy kat. B—warunkujące mobilność. Kandydat powinien aktywnie realizować targety i budować pozytywną kulturę organizacyjną.

Qualifications

• Ukończone studia wyższe (mile widziane przez pracodawców).
• Co najmniej dwuletnia praktyka zawodowa w branży handlowej lub sprzedażowej.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B warunkujące mobilność.
• Silna orientacja na cele oraz nastawienie na osiąganie sukcesów rynkowych.
• Biegła znajomość nowoczesnych narzędzi internetowych oraz social mediów w procesach rekrutacji i sprzedaży.
• Czysta karta branżowa – poszukujemy osób bez wcześniejszego stażu w sektorze ubezpieczeniowym.

Responsibilities

• Tworzenie od podstaw oraz dynamiczny rozrost struktur handlowych wewnątrz oddziału.
• Organizowanie regularnych szkoleń oraz inspirujących sesji motywacyjnych dla podwładnych.
• Zarządzanie zespołem w oparciu o wysokie standardy etyczne, jakość oraz partnerską współpracę.
• Skuteczne wdrażanie strategii biznesowych i dążenie do realizacji wyznaczonych targetów sprzedaży.
• Aktywne budowanie motywującej, przyjaznej atmosfery i unikalnej kultury organizacyjnej.

Skills

Sprzedaż

Prawo jazdy

Mobilność

Obsługa klienta

Education

Wyższe studia

Tools

Social media

Narzędzia online

Job description

• Ukończone studia wyższe (mile widziane przez pracodawców).
• Co najmniej dwuletnia praktyka zawodowa w branży handlowej lub sprzedażowej.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B warunkujące mobilność.
• Silna orientacja na cele oraz nastawienie na osiąganie sukcesów rynkowych.
• Biegła znajomość nowoczesnych narzędzi internetowych oraz social mediów w procesach rekrutacji i sprzedaży.
• Czysta karta branżowa – poszukujemy osób bez wcześniejszego stażu w sektorze ubezpieczeniowym.

• Tworzenie od podstaw oraz dynamiczny rozrost struktur handlowych wewnątrz oddziału.
• Organizowanie regularnych szkoleń oraz inspirujących sesji motywacyjnych dla podwładnych.
• Zarządzanie zespołem w oparciu o wysokie standardy etyczne, jakość oraz partnerską współpracę.
• Skuteczne wdrażanie strategii biznesowych i dążenie do realizacji wyznaczonych targetów sprzedaży.
• Aktywne budowanie motywującej, przyjaznej atmosfery i unikalnej kultury organizacyjnej.