Projektmanager (m/w/d) Workforce Redesign

Deutsche Telekom; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Deutsche Telekom in Warschau sucht eine/n Projektmanager/in für Workforce-Redesign und Prozessverbesserung. Du leitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung, analysierst Organisationsstrukturen und Betriebsmodelle und moderierst Workshops mit Führungskräften.

Du entwickelst Redesign-Lösungen basierend auf Geschäftsanforderungen und präsentierst klare Empfehlungen vor Entscheidungsträgern. Zu deinen Aufgaben gehört die Übersetzung von Daten in umsetzbare Geschäftsempfehlungen sowie die

Qualifications

• Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsdesign, HR oder Business Improvement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Englischkenntnisse fließend.

Responsibilities

• Leitung von Workforce-Redesign- und Prozessverbesserungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung.
• Analyse von Organisationsstrukturen, Betriebsmodellen und Arbeitsweisen.
• Prozessabbildung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz und Zusammenarbeit.
• Moderation von Workshops und Diskussionen mit Führungskräften und Stakeholdern.
• Entwicklung von Empfehlungen und Redesign-Lösungen basierend auf Geschäftsanforderungen und Erkenntnissen.
• Übersetzung von Daten in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
• Erstellung von Präsentationen und Materialien für Entscheidungsträger.
• Verfolgung von Projektfortschritt, wichtigen Entscheidungen und Umsetzungsergebnissen.

Skills

Projektmanagement

Organisationsdesign

HR

Business Improvement

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Stakeholder Management

Workshop Moderation

Englisch fließend

Job description

• Leitung von Workforce-Redesign- und Prozessverbesserungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung.
• Analyse von Organisationsstrukturen, Betriebsmodellen und Arbeitsweisen.
• Prozessabbildung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz und Zusammenarbeit.
• Moderation von Workshops und Diskussionen mit Führungskräften und Stakeholdern.
• Entwicklung von Empfehlungen und Redesign-Lösungen basierend auf Geschäftsanforderungen und Erkenntnissen.
• Übersetzung von Daten und Analysen in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
• Erstellung von Präsentationen und Materialien für Entscheidungsträger.
• Verfolgung von Projektfortschritt, wichtigen Entscheidungen und Umsetzungsergebnissen.

Deine Aufgabe

• Leitung von Workforce-Redesign- und Prozessverbesserungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung.
• Analyse von Organisationsstrukturen, Betriebsmodellen und Arbeitsweisen.
• Prozessabbildung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz und Zusammenarbeit.
• Moderation von Workshops und Diskussionen mit Führungskräften und Stakeholdern.
• Entwicklung von Empfehlungen und Redesign-Lösungen basierend auf Geschäftsanforderungen und Erkenntnissen.
• Übersetzung von Daten und Analysen in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
• Erstellung von Präsentationen und Materialien für Entscheidungsträger.
• Verfolgung von Projektfortschritt, wichtigen Entscheidungen und Umsetzungsergebnissen.

Dein Profil

• Erfahrung im Projektmanagement, Organisationsdesign, HR, Business Improvement oder einem verwandten Bereich.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und der Leitung von Diskussionen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Proaktive Denkweise, Eigenverantwortung und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung mit KI, Automatisierung oder Digital-Workplace-Initiativen.
• Hintergrund in der Beratung oder im Change Management.
• Kenntnisse in Job-Architektur, Kompetenzrahmen oder Operating-Model-Design.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Prozessen und Technologie.

Über uns

• Eine Chance, die Organisation der Arbeit in einem großen und sich entwickelnden Unternehmen zu gestalten.
• Einblick in die Arbeit von Führungskräften und strategische Initiativen.
• Eine einzigartige Rolle, die Projektmanagement, Workforce Redesign, HR und Business Improvement vereint.
• Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften, Finance, IT und externen Partnern.
• Bedeutungsvolle Projekte mit sichtbarer Wirkung und Wachstumsmöglichkeiten.

Gestalte die Zukunft der Arbeit

Du löst gerne komplexe geschäftliche Herausforderungen, verbesserst die Arbeitsweise von Organisationen und setzt Ideen in die Tat um? Werde Teil von People Intelligence, Workforce Planning & Recruitment. Wir helfen dem Unternehmen, sich an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen, indem wir Prozesse, Rollen, Arbeitsweisen und Workforce-Fähigkeiten neu gestalten.

Als Project Manager / PMA arbeitest du eng mit Führungskräften, HR-Experten und wichtigen Stakeholdern zusammen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, praktische Lösungen zu entwickeln und bedeutsame Veränderungen voranzutreiben.

Interessiert?

Wenn du neugierig und analytisch bist und eine Leidenschaft dafür hast, die Arbeitsweise von Organisationen zu verbessern, würden wir uns freuen, von dir zu hören.