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InterJob GmbH sucht für seinen Auftraggeber eine unabhängige Managementberatung im Banking-Sektor eine Senior Manager Banking. Sie übernehmen Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte, die Gestaltung neuer Geschäftsfelder und die Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Banking-Umfeld.
Zu Ihrem Profil gehören ein abgeschlossenes Masterstudium, mindestens 5 Jahre Banking-Erfahrung, Führungserfahrung in strategischer Transformation, sowie exzellente Deutsch- und
Unser Kunde ist eine unabhängige Managementberatung mit Sitz in Deutschland und weiteren Standorten in der DACH-Region. Seit über 35 Jahren unterstützt das Unternehmen insbesondere Kunden aus dem Banking- und Finanzdienstleistungsbereich bei strategischen, organisatorischen und technologischen Transformationsprojekten.
Gestalte mit uns die Zukunft der Finanzwelt
In der Business Unit Finanzinstitute entwickeln und realisieren wir innovative Lösungen, die Banken und Finanzdienstleister nachhaltig voranbringen. Als Senior Manager Banking übernimmst du Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte, die Gestaltung neuer Geschäftsfelder und die Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Banking-Umfeld.
Deine Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Projekte und Leitung und den strategischen Ausbau unserer Strategie- und Managementberatung im Banking-Sektor.
Dein Aufgabenspektrum umfasst:
Leitung und Steuerungvon Beratungsprojekten in bankfachlichen Themen mit Schwerpunkt auf Projektmanagement und Prozesse.
Beratung von Finanzinstituten bei der Umsetzung neuer Vorgaben und deren Integration in IT-Systemen.
Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kundenbedürfnisse und Markttrends – von der Idee bis zur Akquise passender Projekte.
Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen und Analysen zu aktuellen Bank- und Marktthemen.
Mitarbeit und Leitung bei internen Initiativen, um den Bereich Finanzinstitute weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
Deine Benefits:
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
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