Paid Social Specialist

WPP Media; Warszawa; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca hybrydowa 3/2

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do angielskiego/karta-s

Opieka medyczna

Zniżki do kantyny pracowniczej

Workation po pół roku

Cotygodniowe śniadania w biurze

Spotkania integracyjne

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Technologie usprawniające pracę

Program poleceń

Job summary

WPP Media poszukuje specjalisty ds. Paid Social w zespole Activation Team. Do Twoich zadań będzie należeć realizacja kampanii w mediach społecznościowych od briefu po egzekucję, utrzymanie relacji z klientem i dbałość o wynik kampanii.

Praca w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 zdalnie) z dostępem do narzędzi WPP Open oraz wsparciem międzynarodowej sieci WPP. Oferujemy możliwości rozwoju i udział w projektach na skalę globalną.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze kampanii Ads (Social).
• Doświadczenie emisji reklam na Meta.
• Doświadczenie w pracy agencyjnej lub z klientem.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel.
• Znajomość rozwiązań reklamowych i trendów w social media (Meta/TikTok/Pinterest; LinkedIn/Snapchat mile widziane).
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Dbałość o szczegóły, samodzielność i inicjatywa.

Responsibilities

• Prowadzenie i planowanie działań reklamowych z wykorzystaniem Facebooka i innych wydawców w social.
• Przygotowywanie wycen, rekomendacji kampanii i ofert sprzedażowych i przetargowych.
• Przygotowywanie i implementacja kampanii.
• Monitorowanie i optymalizacja kampanii pod kątem celów.
• Przygotowywanie i prezentowanie strategii kampanii.
• Rekomendowanie rozwiązań badawczych i technologii mierzących.
• Wykorzystywanie synergii kanałów digital w planowaniu kampanii.
• Zapewnianie obsługi klienta w zakresie social, utrzymywanie kontaktu z klientem.

Skills

Kampanie Social

Excel

Angielski

Praca zespołowa

Job description

Globalna skala WPP to fundament naszej codziennej pracy także w Polsce.
Poniżej opowiadamy, jak ta wizja przekłada się na działania WPP Media – organizacji mediowej należącej do grupy WPP – oraz na zespoły, do których możesz dołączyć lokalnie.

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker.W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatemDIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jakplatforma WPP Open(platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. JakoTop Employer Poland & Europe 2021–2025tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułemGrupy Mediowej Roku.

Jako PAID SOCIAL SPECIALIST staniesz się częścią Activation Team, który odpowiada za realizację kampanii w mediach społecznościowych – od briefu po egzekucję – dbając o to, by każdy touchpoint i cel mediowy został skutecznie zrealizowany.

Co będziesz robić?

• prowadzić i planować działania reklamowe z wykorzystaniem narzędzi i technologii facebook oraz innych wydawców wchodzących w skład social media,
• przygotowywać wyceny, rekomendacje kampanii i oferty sprzedażowe i przetargowe,
• przygotowywać i implementować kampanie,
• monitorować i optymalizować kampanie zgodnie z celami,
• przygotowywać i prezentować strategie,
• rekomendować rozwiązania badawcze oraz technologie wykorzystujące rozwiązania mierzące,
• wykorzystywać synergię kanałów digital w planowaniu kampanii,
• zapewniać client service w zakresie social – dbając o stały, partnerski kontakt z klientem i budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• min. 2 letnie doświadczenie w zakresie obsługi kampanii Ads (Social),
• doświadczenia w emisji reklam na Meta,
• doświadczenia agencyjne lub klienckie,
• bardzo dobrej znajomość programu Excel,
• znajomości rozwiązań reklamowych i trendów w social media (ekosystem reklamowy Meta/Tik-Tok/Pinterest oraz mile widziany LinkedIn i Snapchat),
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętności pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• dbałości o szczegóły, samodzielność, inicjatywa.

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się umiejętnością zarządzania oczekiwaniami klienta i efektywnego rozwiązywania problemów.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• pracy hybrydowej 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.