Wavemaker | Senior Media Planner

WPP Media; Warszawa; Hybrid; PLN 70,676 - 139,500; Full time

Benefits offered by this job

Benefity po pierwszym miesiącu

Możliwość pracy zdalnej

Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego

Job summary

Agencja mediowa w Warszawie poszukuje specjalisty do zarządzania kampaniami mediowymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, nadzorowanie oraz monitorowanie kampanii, współtworzenie strategii komunikacyjnych oraz kontrolowanie kosztów. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w pełnym cyklu życia kampanii. Oferujemy umowę o pracę oraz ciekawe benefity po pierwszym miesiącu współpracy.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu całym cyklem życia kampani.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
• Umiejętność tworzenia prezentacji w języku polskim i angielskim.

Responsibilities

• Planowanie i nadzorowanie kampanii.
• Monitorowanie przebiegu kampanii oraz kontrolowanie kosztów.
• Współtworzenie strategii komunikacyjnych dla klientów.

Skills

Zarządzanie kampaniami

Analiza danych

Komunikacja werbalna

Pisanie prezentacji

Job description

Overview

About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? Wavemaker to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Wspiera rozwój marek, zmieniając sposób, w jaki konsumenci podejmują decyzje i doświadczają świata – dzięki mediom, treściom i technologiom. Nasza nazwa to jednocześnie nasza misja i sposób działania. Najlepiej współpracuje nam się z odważnymi markami i ludźmi, którzy nie boją się wyzwań – by razem docierać dalej i działać szybciej.

Responsibilities

• planować oraz nadzorować kampanie
• monitorować przebieg kampanii oraz kontrolować koszty kampanii i realizacji założonych wskaźników, raportowanie rozbieżności
• brać udział w tworzeniu strategii komunikacyjnych dla klienta
• brać udział w przygotowywaniu projektów nowo biznesowych

Qualifications / What You’ll Need

• doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia kampanii mediowej: od planowania, zakupu i implementacji, przez monitoring i optymalizację, aż po raportowanie wyników, przygotowanie podsumowań i finalne rozliczenie projektu
• bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie (min. poz. B2)
• biegłość w tworzeniu i prowadzeniu prezentacji, które w jasny i przekonujący sposób komunikują złożone strategie mediowe klientom, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
• rozwinięte umiejętności analityczne
• silne umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, w celu skutecznej współpracy z klientem, wydawcami i zespołem wewnętrznym

What we offer

• umowy o pracę
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu
• benefity po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej
• workation po pół roku pracy
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich
• cyklicznych spotkań integracyjnych
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• możliwości dołączenia do Innovation Community – wspólny program realizowany z Mspark
• technologii - narzędzia zwiększające efektywność pracy
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz
• możliwości rozwoju wewnątrz spółek – ścieżka ekspercka albo managerska
• Induction program dla łagodniejszego startu
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpraca z platformą Telus Health One

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Recruitment process

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie – ponieważ chcemy tworzyć zespoły, które czują się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

6 333 zł - 12 500 zł PLN

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.