Menager / Menagerka zespołu sprzedaży

UTI; Kielce; Hybrid; PLN 67,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia roczna w formie akcji spółki

Możliwość wyboru formy współpracy (um.

Praca od poniedziałku do piątku 8:00–{

Biuro w Kielcach

Job summary

UTi w Kielcach poszukuje lidera sprzedaży B2B odpowiedzialnego za prowadzenie zespołu 15–20 specjalistów, rozwijanie procesów i osiąganie ambitnych celów sprzedażowych.

Do zadań należy analiza wyników, coaching, planowanie pracy oraz wsparcie realizacji celów. Praca w środowisku data-driven, z wykorzystaniem CRM i raportów do podejmowania decyzji.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
• Znajomość środowiska call center, najlepiej sprzedaży B2B i pracy na zimnych leadach.
• Swobodne analizowanie danych i podejmowanie decyzji na ich podstawie.
• Umiejętność motywowania ludzi, prowadzenia rozmów rozwojowych i udzielania concrete feedbacku.

Responsibilities

• Zarządzasz 15–20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów.
• Analizujesz wyniki sprzedaży i podejmujesz działania zwiększające skuteczność zespołu.
• Prowadzisz odprawy, planujesz pracę oraz wspierasz realizację celów.
• Rozwijasz kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback.
• Analizujesz jakość rozmów oraz dbasz o wysokie standardy sprzedaży.
• Wdrażasz rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność.
• Współpracujesz z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów.
• Pracujesz na danych i wykorzystujesz CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.

Skills

Zarządzanie zespołem sprzedaży

Analiza danych

Coaching

CRM

Tools

CRM system

Job description

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży?

Potrafisz rozwijać ludzi, podejmować decyzje w oparciu o dane i budować środowisko, w którym zespół osiąga ambitne cele.Jeżeli satysfakcję daje Ci obserwowanie, jak dzięki Twojemu wsparciu ludzie rozwijają swoje kompetencje, a wyniki zespołu rosną – poznajmy się.

Na co dzień będziesz:

• zarządzać 15–20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,
• analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,
• prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,
• rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,
• analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,
• wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,
• współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,
• pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.

Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
• znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,
• swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,
• potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,
• budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,
• dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,
• lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu.

Wierzymy w siłę zespołu – dzielimy się wiedzą, wspieramy się i działamy wspólnie, by osiągać cele. Każdy dzień to okazja do nauki, rozwoju i budowania relacji opartych na szacunku i odpowiedzialności.

Co zyskujesz?

Wpływ

• realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu,
• dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.

Rozwój

• wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR,
• dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.

Stabilność

• wynagrodzenie 6 000–12 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu),
• premię roczną w formie akcji spółki,
• możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie),
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
• biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.