Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Sales HR w Polsce poszukuje doświadczonego Dyrektora Sprzedaży ds. sprzedaży B2B w sektorze technologicznym. Rola obejmuje projektowanie i wdrażanie strategii sprzedaży, transformację procesów do modelu Value-Based Selling oraz utrzymanie kluczowych relacji z klientami na poziomie C-level.
Oferujemy pracę zdalną w międzynarodowych projektach, wynagrodzenie B2B 30 000–35 000 PLN plus VAT, premie uzależnione od wyników, narzędzia pracy i dużą samodzielność.
Projektowanie i wdrażanie strategii sprzedaży nastawionej na dynamiczny wzrost przychodów oraz budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej.
Transformacja procesów sprzedażowych w stronę modelu Value-Based Selling (sprzedaż wartości), pozycjonującego firmę jako strategicznego partnera biznesowego
Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami strategicznymi (Strategic Accounts) oraz budowanie bezpośrednich relacji z kadrą zarządzającą (C-level)
Pełnienie funkcji zaufanego doradcy biznesowego, dopasowującego zaawansowane rozwiązania technologiczne do specyficznych wyzwań klientów
Nadzór nad rentownością projektów we współpracy z działami marketingu, wdrożeń oraz wsparcia technicznego
Aktywne reprezentowanie firmy na prestiżowych konferencjach i wydarzeniach branżowych
Operacyjne i strategiczne zarządzanie zespołem doświadczonych handlowców + opiekunów klienta
Wyznaczanie celów, monitorowanie wskaźników KPI oraz budowanie kultury wysokiej efektywności i odpowiedzialności
Wdrażanie nowoczesnych metodologii sprzedaży i narzędzi optymalizujących pracę zespołu
Mentoring oraz wsparcie rozwoju zawodowego podległych pracowników
Minimum 10-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i Business Development w sektorze technologicznym, poparte sukcesami w domykaniu złożonych kontraktów, w tym na stanowisku Dyrektora Sprzedaży
Bardzo dobra znajomość polskiego rynku IT oraz ekosystemu rozwiązań dla biznesu.
Doświadczenie w sprzedaży kompleksowych aplikacji biznesowych i rozwiązań opartych na danych
Udokumentowane osiągnięcia w budowaniu lejka sprzedażowego i przekraczaniu celów przychodowych
Silne kompetencje przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołami handlowymi
Biegłość w pracy z systemami CRM oraz umiejętność podejmowania decyzji na podstawie analizy danych
Znajomość rynku rozwiązań biznesowych (np bardzo cenne będzie doświadczenie z systemami klasy Comarch / SAP / Microsoft )
Wybitne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
Biegła znajomość języka angielskiego