Mechanik Kunice (m/k)

Wienerberger AG; gmina Kunice; On-site; PLN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Allianz

Karta lunchowa

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie wypoczynku

Dofinansowanie posiłków

Świąteczne wsparcie

Pożyczki mieszkaniowe

Program akcji pracowniczych

Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji

Zniżki na produkty Wienerberger

Dni bezpieczeństwa i ESG

Job summary

Wienerberger w Polsce poszukuje pracownika na stanowisko kierownika utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym. Do Twoich zadań będzie należało zarządzanie zespołem mechaników, koordynowanie firm zewnętrznych oraz zapewnienie ciągłości produkcji.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju w międzynarodowej grupie.

Jeśli masz doświadczenie w produkcji, znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki, aplikuj.

Qualifications

• Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej.
• Znajomość zasad budowy, konserwacji i eksploatacji maszyn.
• Znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki.
• Umiejętność czytania dokumentacji techniczno-rozruchowej.
• Prawo jazdy kat. B.
• Posiadanie umowy o pracę (stałe zatrudnienie).

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem mechaników.
• Nadzorowanie i koordynowanie pracy firm oraz pracowników zewnętrznych.
• Ścisła współpraca z działem produkcji w celu utrzymania wydajności i jakości.
• Zapewnienie ciągłości procesu poprzez bieżące naprawy i diagnostykę maszyn.
• Wykonywanie i planowanie napraw, przeglądów i konserwacji maszyn.
• Usuwanie awarii.
• Realizacja prac prewencyjnych utrzymania ruchu.
• Codzienne obchodów maszyn.
• Raportowanie pracy w przewidzianym do tego celu systemie.
• Składanie zamówień, obsługa magazynu.

Skills

Doświadczenie utrzymanie ruchu

Znajomość mechaniki

Pneumatyka i hydraulika

Czytanie dokumentacji techniczno-rozrȗ

Prawo jazdy kat. B

Umowa o pracę

Job description

Jesteśmy częścią Grupy wienerberger – międzynarodowego lideraw produkcji materiałów budowlanych i rozwiązań infrastrukturalnych.W Polsce działamy już od 30 lat, tworząc zespół kilkuset osób w 13lokalizacjach produkcyjnych, z centralą w Warszawie. Tworzymyrozwiązania, które poprawiają jakość życia – od energooszczędnych domów,przez bezpieczne systemy kanalizacyjne, po estetykę przestrzenipublicznych. Łączy nas pasja do budowania mądrzej, z myślą o przyszłości.Działamy w oparciu o cztery wartości: kreatywność, pasję, szacuneki zaufanie. To dzięki nim stale się rozwijamy – jako firma i jako zespół.

wienerberger w Polsce jest częścią międzynarodowego koncernu Wienerberger AG, wiodącego dostawcy innowacyjnych rozwiązań dla całego budynku, zarówno w obszarze budownictwa nowego, jak i renowacji, a także infrastruktury związanej z zarządzaniem wodą i energią. Firma została założona w 1819 roku w Wiedniu, gdzie do dzisiaj mieści się jej siedziba i jest notowana na giełdzie. Jest numerem 1 w produkcji cegieł na świecie i w produkcji dachówek ceramicznych w Europie, z ponad 200 zakładami produkcyjnymi w 28 krajach. Ponadto wienerberger to wiodący dostawca systemów rurowych i nawierzchni w Europie. wienerberger stale dąży do osiągnięcia neutralności klimatycznej, realizując ambitne cele ESG. Kompleksowe rozwiązania z oferty wienerberger pozwalają wznosić nowoczesne budynki o niskim śladzie węglowym.
W Polsce firma działa od 1995 roku, kiedy to wprowadziła na rynek pustaki poryzowane pod marką Porotherm i specjalizuje się w produkcji pustaków, dachówek oraz cegieł elewacyjnych z ceramiki.

Zakres obowiązków

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Zarządzanie zespołem mechaników
• Nadzorowanie i koordynowanie pracy firm oraz pracowników zewnętrznych
• Ścisła współpraca z działem produkcji, aby pomóc zakładowi osiągnąć zakładaną wydajność i jakość produkcji
• Zapewnienie ciągłości procesu produkcji poprzez bieżące naprawy i diagnostykę maszyn produkcyjnych
• Wykonywanie i planowanie napraw, przeglądów i konserwacji parku maszynowego od strony mechanicznej
• Usuwanie awarii
• Realizacja prac związanych z prewencyjnym utrzymaniem ruchu
• Wykonywanie codziennych obchodów
• Raportowanie pracy w przewidzianym do tego celu systemie
• Składanie zamówień, obsługa magazynu

Wymagania

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, preferowane w firmie produkcyjnej
• Znajomość zasad budowy, konserwacji i eksploatacji maszyn
• Znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
• Umiejętność czytania dokumentacji techniczno-rozruchowej
• Prawo jazdy kat. B
• umowa o pracę
• system premiowy
• prywatna opieka
  medyczna
• ubezpieczenie
  na życie
• dofinansowanie
  wypoczynku
• dofinansowanie
  posiłków
  (karty lunchowe)
• dofinansowanie
  świąteczne
• pożyczki
  mieszkaniowe
• program akcji
  pracowniczych
• podnoszenie
  kwalifikacji
• Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Dlatego dajemy Ci możliwość dołączenia do opieki medycznej Allianz, która może objąć również Twoich bliskich.
• Dobre jedzenie to dobra energia. Dostaniesz od nas kartę lunchową, żeby cieszyć się pysznymi posiłkami o każdej porze.
• Ruszaj się tak, jak lubisz – pomoże Ci w tym dostęp do karty Multisport i platformy Multilife.
• Stawiamy na stabilność. Gwarantujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możesz również dołączyć do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• Uczestniczymy w sukcesie firmy, zapraszając pracowników do Pracowniczego Programu Udziału w Zyskach.
• Znasz kogoś, kto pasowałby do naszego zespołu? Nagrodzimy Cię za polecenie.
• Budujesz dom? Zapewniamy zniżki na nasze produkty.
• Ciesz się zasłużonym odpoczynkiem i świętami – oferujemy dofinansowanie na urlop oraz świąteczne wsparcie.
• Zapraszamy Cię do działania na rzecz zdrowia, bezpieczeństwa i lokalnych społeczności – dni bezpieczeństwa, inicjatywy ESG, szkolenia i projekty prospołeczne to nasz sposób na wspieranie pozytywnych zmian.
• Dołączasz do międzynarodowej organizacji, gdzie cenimy szacunek, zaufanie i współpracę, czerpiąc inspirację od ekspertów z różnych krajów i gałęzi naszej działalności.
• Wspieramy w tworzeniu planów rozwojowych, abyś mógł/mogła kształtować swoją karierę w zgodzie z potrzebami firmy, ale też własnymi aspiracjami.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy i informacja dotycząca dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych zwykłych

• Administrator danych: Administratorem danych osobowych podanych przez Pana/Panią w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest Wienerberger Ceramika Budowlana Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Pl. Konesera 8, 03-736 Warszawa, o numerze KRS 0000088098 („Wienerberger”). Kontakt z Wienerberger jest możliwy pocztą tradycyjną na adres Wienerberger, bądź wiadomość e-mail na adres [e-mail]
• Inspektor ochrony danych: Wienerberger powołał inspektora ochrony danych. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt z inspektorem jest możliwy pocztą tradycyjną na adres Wienerberger z dopiskiem „inspektor ochrony danych”, bądź wiadomość e-mail na adres [e-mail]
• Cele i podstawy przetwarzania: Dane osobowe podane przez Pana/Panią w odpowiedzi na niniejszą ofertę pracy będą przetwarzane przez Wienerberger w oparciu o:

art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. znanego też jako ogólne rozporządzenie o ochronie danych („RODO”), czyli w celu wykonania obowiązku, jaki na przyszłych pracodawców nakładają przepisy prawa, w szczególności art. 22[1] kodeksu pracy,

art. 6 ust. 1 lit a RODO, czyli w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych dodatkowych, niewymaganych przez przepisy prawa (patrz: art. 22[1] kodeksu pracy) lub niewymaganych przez Wienerberger w ramach formularza (jak np. dyspozycyjność, oczekiwania finansowe), podanych dobrowolnie przez Pana/Panią jako kandydata (np. w przesłanym CV) - w zakresie tych danych przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody. Pana/Pani dane osobowe mogą być także przetwarzane na podstawie zgody w celu przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pan/Pani zgodę na udział w nich

art. 9 ust. 2 lit. a RODO, czyli w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie tzw. szczególnych kategorii danych, stanowiących dane dodatkowe, niewymagane przez przepisy prawa ani Wienerberger, podane dobrowolnie przez Pana/Panią jako kandydata, np. w przesłanym CV (w zakresie tych danych przetwarzanie odbywa się na podstawie wyraźnie udzielonej zgody),

art. 6 ust. 1 lit f RODO, w celu wyboru odpowiedniego kandydata, ustalenia warunków zatrudnienia, a także dochodzenia lub obrony roszczeń Wienerberger.

• Okres przetwarzania: Pana/Pani dane będą zasadniczo przetwarzane przez Wienerberger przez czas trwania postępowania rekrutacyjnego, a maksymalnie przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji.
• Prawa związane z przetwarzaniem: Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych, prawo do żądania ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do usunięcia danych, przenoszenia danych, zgłoszenia sprzeciwu (w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu). W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody, także prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, co pozostanie bez wpływu na legalność przetwarzania danych do czasu wycofania zgody.
• Obowiązek podania danych: Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22[1] kodeksu pracy lub wymaganych przez Wienerberger w ramach udostępnionych formularzy (jak np. dyspozycyjność, oczekiwania finansowe), jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.
• Odbiorcy danych: Odbiorcami podanych przez Pana/Panią danych osobowych mogą być:

podwykonawcy Wienerberger, w szczególności w zakresie świadczenia usług hostingowych, outsourcingu usług IT (obsługa i hosting poczty e-mail, serwis urządzeń itp.), doradczych (agencje doradztwa personalnego) oraz podmioty pośredniczące w zgłoszeniach rekrutacyjnych (w szczególności eRecruitment Solutions Sp. z o.o. czy Grupa Pracuj Sp. z o.o.),

organy państwowe, w zakresie określonym przez obowiązujące przepisy,

podmiot z Grupy Wienerberger, tj. Semmelrock Stein+Design Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie dla celów przyszłych rekrutacji, o ile wyrazi Pan/Pani zgodę na udostępnienie danych takiemu podmiotowi.

• Profilowanie: Z uwagi na stosowane przez Wienerberger narzędzia w procesie rekrutacyjnym (udostępnione w szczególności przez eRecruitment Solutions Sp. z o.o. czy Grupę Pracuj Sp. z o.o.) Pana/Pani dane osobowe mogą ulec profilowaniu. Za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oznaczeń Wienerberger dokonuje oceny kandydatów pod kątem np. ich oczekiwań finansowych, czy kwalifikacji. Pana/Pani dane osobowe nie będą jednak przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który może wpływać na Pana/Pani prawa lub wywierać na Pana/Panią podobny wpływ. Dokonana ocena w żadnym przypadku nie prowadzi do automatycznego podejmowania decyzji odnośnie Pana/Pani udziału w rekrutacji czy jej wyniku. Profilowanie w tym celu jest dokonywane w oparciu o prawnie uzasadniony interes Wienerberger (art. 6 ust. lit. f RODO), polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska.
• Przekazywanie poza EOG: Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do organizacji międzynarodowych, ani odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.