Inspektor ds. budowlanych (K/M) - Racibórz

Erecruiter; Polska; Hybrid; PLN 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Umowa o pracę

Opieka medyczna Luxmed

Świadczenia ZFŚS

Dodatek motywacyjny

Dofinansowanie do posiłków

Szkolenia zawodowe

Job summary

Jelcz Sp. z o.o. w Raciborzu poszukuje Inspektora ds. budowlanych. Osoba na tym stanowisku nadzoruje inwestycje, remonty i zakupy zgodnie z procedurami Spółki, prowadzi dokumentację oraz rozlicza prace pod względem kosztów i jakości.

Wymagane wyższe wykształcenie budowlane, 3 lata doświadczenia, uprawnienia bez ograniczeń, znajomość projektów i kosztorysów oraz dobra znajomość MS Office, AutoCAD i MS Project.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w budownictwie.
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Uprawnienie wykonawcze do samodzielnej funkcji w budownictwie bez ograniczeń.
• Umiejętność analizy projektów i dokumentacji technicznej.
• Znajomość kosztorysowania; umiejętność obsługi MS Project i AutoCAD.

Responsibilities

• Realizacja inwestycji, remontów i zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami w Spółce.
• Pełnienie funkcji Inspektora Nadzoru Inwestorskiego ds. budowlanych od wprowadzenia Wykonawcy na budowę do przekazania obiektu do użytkowania.
• Prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji przebiegu budowy.
• Opiniowanie projektów branżowych i proponowanie rozwiązań projektowych.
• Przygotowywanie i weryfikacja kosztorysów oraz ofert, koszty realizacji i faktury wykonawców.

Skills

Analiza projektów

Zdolności analityczne

Praca w zespole

Education

Wyższe wykształcenie w budownictwie

Tools

MS Project

AutoCAD

Job description

Inspektor ds. budowlanych (K/M) - Racibórz

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja inwestycji, remontów i zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami w Spółce;
• Wykonywanie funkcji Inspektora Nadzoru Inwestorskiego ds. budowlanych począwszy od etapu wprowadzenia Wykonawcy na budowę, aż do zgodnego z prawem przekazania obiektu doeksploatacji;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji przebiegu budowy oraz jej archiwizowanie;
• Opiniowanie projektów branżowych budowlanych oraz proponowanie rozwiązań projektowych;
• Przygotowywanie kosztorysów ślepych i inwestorskich oraz weryfikacja przedmiarów, obmiarów, kosztorysów ofertowych i powykonawczych oraz faktur wykonawców w zakresie powierzonych zadań;
• Inicjowanie niezbędnej korespondencji z organami samorządowymi odpowiedzialnymi zasprawy budowlane oraz z organami nadzoru budowlanego;
• Kontrola i odbiór wykonanych robót;
• Rozliczanie robót pod względem jakościowym i ilościowym na potrzeby fakturowania oraz prowadzenie bieżącego rozliczenia realizacji umowy zgodnie z zapisami umowy na wykonanie;
• Sprawdzanie jakości i zakresu wykonywanych robót z raportowaniem zgodności realizacji prac zharmonogramem;
• Udział w ewentualnych odbiorach urządzeń technologicznych związanych z koniecznością ingerencji w infrastrukturę budowlą budynków i budowli;
• Sporządzanie opinii i ekspertyz branżowych;
• Prowadzenie zadań i projektów inwestycyjno-remontowych;
• Udział w przeglądach technicznych obiektów;
• Pełnienie funkcji koordynatora BHP ds. firm zewnętrznych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (budowlane);
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Uprawnienie wykonawcze do pełnienia samodzielnej funkcji w budownictwie w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń;
• Umiejętność analizy projektów i dokumentacji technicznej;
• Umiejętność analizy i opracowywania kosztorysów;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i rzetelność;
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych;
• Znajomość oprogramowaniem w zakresie zarządzania projektami np. MS Project;
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość programu AutoCAD.

Miejsce pracy: Racibórz

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę JELCZ SP.ZO.O. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I.Administratorem Państwa danych osobowychjest JELCZ SP.ZO.O. z siedzibą w Jelczu-Laskowicach 55-221, ul. Inżynierska 3, zwaną dalej JELCZ SP.ZO.O.” lub „Administrator).

II.W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się zInspektorem Ochrony Danychpod adresem email:[e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne np. Kodeks Cywilny, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Jelcz Sp. z o.o. oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna, nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji oraz może być w dowolnym momencie odwołana. Jeżeli zostanie wyrażona zgoda na przyszłe rekrutacje, będziemy Pani/Pana dane przetwarzać również w tym celu.Administrator będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe w celu prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest dochodzenie ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jego zakończeniu dane zostaną usunięte. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, firmom doradczym, kancelariom prawnym, spółce PGZ S.A.ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lubLiechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach oochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

• dostępu do swoich danych
• otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych
• usunięcia,
• ograniczenia,
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
• przenoszenia danych
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (od 01.07.2025 r. do końca 2027 r. - ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz danych niezbędnych do zawarcia cywilno-prawnej umowy oraz potwierdzenia doświadczenia i kompetencji. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano za podstawę przetwarzania z przed jej wycofaniem.

X.Obsługa zgłoszeń sygnalistów

W naszej firmie obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych.Z pełnym tekstem procedury można zapoznać się na stronie internetowej pod adresem: www.jelcz.com.pl/kontakt.