Kierownik BHP (K/M)

Erecruiter; Polska; Hybrid; PLN 134,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Opieka medyczna LuxMed

Świadczenia z ZFŚS – dodatki na Święta

Dodatek motywacyjny

Dofinansowanie do posiłków

Rozwój zawodowy – szkolenia

Job summary

JELCZ SP.ZO.O. poszukuje doświadczonego specjalisty ds. BHP na stanowisko kierownicze w Jelcz-Laskowicach. Praca obejmuje organizowanie zespołu BHP, nadzór nad warunkami pracy i zgodnością z przepisami, a także prowadzenie szkoleń i tworzenie wewnętrznych procedur.

Wymagane jest wyższe kierunkowe z zakresu BHP oraz minimum 6 lat doświadczenia w dużej firmie produkcyjnej, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym. Atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe kierunkowe spełniające wymogi Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby BHP, poparte aktualnym szkoleniem okresowym dla pracowników służb BHP.
• Minimum 6-letnie doświadczenie w strukturach BHP w dużej firmie o profilu produkcyjnym, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania, motywowania i organizacji pracy zespołu.

Responsibilities

• Kierowanie i organizowanie pracy zespołu ds. BHP oraz nadzorowanie realizacji powierzonych zadań
• Koordynacja oraz aktywne wspieranie działań na rzecz rozwoju i poprawy kultury bezpieczeństwa w organizacji
• Stały nadzór nad stanem warunków pracy oraz przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa, higieny pracy przez pracowników i podwykonawców
• Koordynacja, planowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie BHP
• Opracowywanie wewnętrznych procedur, zarządzeń oraz dokumentacji systemowej z obszaru BHP
• Opiniowanie pod kątem wymogów BHP projektów nowych stanowisk pracy oraz planowanych do zakupu maszyn i urządzeń
• Nadzór nad terminowością przeglądów technicznych, w tym wyposażenia i sprzętu przeciwpożarowego
• Nadzorowanie procesów związanych z prowadzeniem postępowań powypadkowych i analizą zagrożeń
• Organizowanie i nadzorowanie badań oraz pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, a także prowadzenie wymaganych rejestrów
• Reprezentowanie zakładu pracy i koordynacja współpracy z zewnętrznymi instytucjami kontrolnymi (np. PIP, PIS, UDT)

Skills

Zarządzanie zespołem

Przepisy BHP

Szkolenia BHP

Komunikacja interpersonalna

Education

Wyższe kierunkowe (BHP)

Job description

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Kierowanie i organizowanie pracy zespołu ds. BHP oraz nadzorowanie realizacji powierzonych zadań;
• Koordynacja oraz aktywne wspieranie działań na rzecz rozwoju i poprawy kultury bezpieczeństwa w organizacji;
• Stały nadzór nad stanem warunków pracy oraz przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa, higieny pracy przez pracowników i podwykonawców;
• Koordynacja, planowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie BHP;
• Opracowywanie wewnętrznych procedur, zarządzeń oraz dokumentacji systemowej z obszaru BHP;
• Opiniowanie pod kątem wymogów BHP projektów nowych stanowisk pracy oraz planowanych do zakupu maszyn i urządzeń;
• Nadzór nad terminowością przeglądów technicznych, w tym wyposażenia i sprzętu przeciwpożarowego;
• Nadzorowanie procesów związanych z prowadzeniem postępowań powypadkowych i analizą zagrożeń;
• Organizowanie i nadzorowanie badań oraz pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia wśrodowisku pracy, a także prowadzenie wymaganych rejestrów;
• Reprezentowanie zakładu pracy i koordynacja współpracy z zewnętrznymi instytucjami kontrolnymi (np. PIP, PIS, UDT).

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe spełniające wymogi Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby BHP, poparte aktualnym szkoleniem okresowym dla pracowników służb BHP;
• Minimum 6-letnie doświadczenie w strukturach BHP w dużej firmie o profilu produkcyjnym, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim;
• Bardzo dobra, ugruntowana w praktyce znajomość przepisów prawnych oraz norm z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania, motywowania i organizacji pracy zespołu;
• Zdolności interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji oraz umiejętność skutecznego dzielenia się wiedzą;
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy własnej.

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ ,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) (klauzula informacyjna):

I.Administratorem Państwa danych osobowychjest JELCZ SP.ZO.O. z siedzibą w Jelczu-Laskowicach 55-221, ul. Inżynierska 3, zwaną dalej JELCZ SP.ZO.O.” lub „Administrator).

II.W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się zInspektorem Ochrony Danychpod adresem email:[e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne np. Kodeks Cywilny, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Jelcz Sp. z o.o. oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna, nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji oraz może być w dowolnym momencie odwołana. Jeżeli zostanie wyrażona zgoda na przyszłe rekrutacje, będziemy Pani/Pana dane przetwarzać również w tym celu.Administrator będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe w celu prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest dochodzenie ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jej zakończeniu dane zostaną usunięte. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, firmom doradczym, kancelariom prawnym, spółce PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

• dostępu do swoich danych
• otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych
• usunięcia,
• ograniczenia,
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
• przenoszenia danych
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (od 01.07.2025 r. do końca 2027 r. - ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz danych niezbędnych do zawarcia cywilno-prawnej umowy oraz potwierdzenia doświadczenia i kompetencji. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

X. Obsługa zgłoszeń sygnalistów

W naszej firmie obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych. Z pełnym tekstem procedury można zapoznać się na stronie internetowej pod adresem: www.jelcz.com.pl/kontakt.