Chcesz być łącznikiem między światem danych a realnymi działaniami marketingowymi? Szukamy osoby, która przyjrzy się cyfrom, wyciągnie z nich konkretne wnioski i powie: „Słuchajcie, zróbmy to tak, a nasi klienci będą chętniej do nas wracać!” .
Jeśli potrafisz przekładać liczby na realne decyzje biznesowe i chcesz mieć bezpośredni wpływ na rozwój naszego programu lojalnościowego, to stanowisko jest dla Ciebie
Twoje zadania:
- Mierzenie skuteczności kampanii masowych (Email, Push) oraz automatyzacji, wyciąganie wniosków biznesowych podnoszących konwersję i zaangażowanie,
- Ocena powiadomień mobilnych, badanie ich częstotliwości i wpływu na retencję użytkowników,
- Ocena atrakcyjności benefitów, mechanik punktowych oraz ich wpływu na koszyk zakupowy i retencję,
- Projektowanie logiki testów (hipotezy, grupy kontrolne) oraz szacowanie przychodu przyrostowego ( incremental revenue ),
- Proaktywne identyfikowanie szans sprzedażowych oraz wąskich gardeł w lejku retencyjnym,
- Wykorzystanie narzędzi BI (Looker, Tableau), praca na modelach segmentacyjnych (RFM, Churn, CLV) oraz współpraca z zespołami Data i Digital w zakresie rozwoju raportowania i jakości danych.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie: 1–3 lata doświadczenia w obszarze analityki CRM / Loyalty,
- Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, E-commerce, Marketing, Analityka),
- Bardzo dobra znajomość narzędzi BI (Looker, Tableau) oraz arkuszy kalkulacyjnych (Excel, Google Sheets). Znajomość SQL będzie dodatkowym atutem,
- Bardzo dobra znajomość wskaźników CRM/Loyalty (CLV, Churn, Retention, ARPU, OR/CTR),
- Doświadczenie w metodologii testów A/B/N oraz wysokie umiejętności komunikacji biznesowej i prezentacji wniosków ( Data Storytelling ),
- Nastawienie na potrzeby klienta,
- Język angielski na poziomie min. B2.
- Realny wpływ na kształtowanie strategii retencyjnej i programu lojalnościowego znanej, globalnej marki,
- Prace w środowisku opartym na nowoczesnych narzędziach analitycznych i biznesowych,
- Dynamiczny, sportowy zespół i kulturę pracy nastawioną na rozwój oraz autonomię,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, elastyczne warunki pracy i pakiet benefitów pracowniczych,
Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie dogry rekrutacyjnej.To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu!
Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.
Troszczymy się o naszych pracowników, więc oferujemy im:
- Połączenie pracy
z pasją
- Elastyczny czas
pracy
- Prywatna opieka
medyczna
- Dofinansowanie
Twoich pasji
- Zniżki
w Decathlon
- Program poleceń
pracowniczych
- Akcjonariat
pracowniczy
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj now
...