Kierownik/czka ds. Kadr i Płac

Business Quest Consulting; Poznań; On-site; PLN 112,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie za osiągnięcia

Bezpośrednią współpracę z właścicielmi

Stacjonarna praca w Poznaniu

Job summary

Business Quest Consulting poszukuje doświadczonej osoby do zespołu ds. kadr i płac, która uporządkuje pracę działu i zapewni płynność procesów.

Pracujesz stacjonarnie w okolicach Poznania, na pełny etat, w małym, 3-osobowym zespole, w którym liczy się praktyczna znajomość HR i płac oraz umiejętność organizowania pracy innych. Do Twoich zadań należeć będzie organizacja pracy działu, prowadzenie złożonych spraw kadrowo-płacowych, naliczanie wynagrodzeń, kontakt z klientami oraz przygotowanie do

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie w kadrach i płacach, najlepiej w biurze rachunkowym.
• Koordynacja zespołem lub procesami kadrowo-płacowymi.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i obsługa kontroli ZUS/US/PIP.
• Dobra znajomość Excela i Worda, komunikacja po angielsku.

Responsibilities

• Organizacją pracy działu kadr i płac oraz podziałem zadań w zespole.
• Samodzielnym prowadzeniem bardziej złożonych spraw kadrowo-płacowych.
• Naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami z ZUS i US.
• Kontaktem z klientami i wyjaśnianiem ich bieżących spraw.
• Przygotowaniem do kontroli ZUS, US i PIP oraz udziałem w nich.
• Wspieraniem zespołu w trudniejszych przypadkach i wdrażaniem usprawnień.

Skills

Kadry i płace

Koordynacja zespołu

Excel

Word

Angielski (komunikacja)

Tools

Płatnika

Gratyfikanta

Job description

Prowadzimy rekrutację dla naszego klienta, firmy, która obsługuje kadry i płace swoich usługodawców. Szukamy osoby, która dołączy do 3-osobowego zespołu i pomoże poukładać pracę działu na nowo, tak żeby dobrze się w nim pracowało.

To rola dla kogoś, kto zna kadry i płace od strony praktycznej, ma doświadczenie w organizowaniu pracy innych i lubi mieć wpływ na to, jak działa zespół.

okolice Poznania | praca stacjonarna | pełen etat

Czym będziesz się zajmować

organizacją pracy działu kadr i płac oraz podziałem zadań w zespole

samodzielnym prowadzeniem bardziej złożonych spraw kadrowo-płacowych

naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami z ZUS i US

kontaktem z klientami i wyjaśnianiem ich bieżących spraw

przygotowaniem do kontroli ZUS, US i PIP oraz udziałem w nich

wspieraniem zespołu w trudniejszych przypadkach i wdrażaniem usprawnień

Kogo szukamy

masz kilkuletnie doświadczenie w kadrach i płacach, najlepiej w biurze rachunkowym

koordynowałeś/aś lub kierowałeś/aś zespołem albo procesami kadrowo-płacowymi

samodzielnie naliczasz wynagrodzenia

znasz systemy kadrowo-płacowe (Płatnika lub Gratyfikanta)

dobrze znasz prawo pracy i masz doświadczenie w obsłudze kontroli ZUS, US lub PIP

bardzo dobrze znasz Excela i Worda

komunikujesz się po angielsku co najmniej na poziomie komunikatywnym

potrafisz rozmawiać z ludźmi spokojnie i konkretnie, zarówno w zespole, jak i z klientami

masz inicjatywę i pomysły, jak usprawnić pracę działu

wynagrodzenie 10 000-12 000 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę; daj znać, jeśli preferujesz B2B

premie za osiągnięcia

zróżnicowaną pracę: każdego dnia pojawia się inny przypadek do rozważenia

realny wpływ na organizację działu i przestrzeń na własne pomysły

bezpośrednią współpracę z właścicielami firmy

zespół, który zna swoją pracę i potrzebuje kogoś, kto pomoże ją dobrze poukładać