Księgowy / Księgowa AR

LPP SA; Poland; Remote; PLN 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

25% zniżki na zakupy w LPP

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Program wsparcia pracowników heLPP

Dofinansowanie studiów i kursu angiel­

Dostęp do platformy e-learningowej

Darmowy transport do Pruszcza Gdań.

Darmowy parking

Job summary

LPP SA poszukuje specjalisty ds. księgowości i kadr do obsługi naliczania wynagrodzeń, dokumentacji pracowników oraz sprawozdawczości finansowej w Grp. LPP. Wymagana jest solidna wiedza z księgowości i rachunkowości oraz komunikatywna znajomość MS Office.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, możliwość rozwoju i wsparcie w szkoleniach. Pracę w dynamicznym środowisku blisko Pruszcza Gdańskiego, z atrakcyjnymi benefitami i możliwością rozwoju w międzynarodowej grupie.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość).
• Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Znajomość SAP mile widziana.

Responsibilities

• Naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie listy płac.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi i sprawozdawczością finansową.
• Obsługa rozliczeń księgowych, faktur i operacji księgowych.

Skills

MS Office

Excel

English

Organizational skills

Proactivity

Education

Wyższe kierunkowe (ekonomia/finanse/rachunkowość)

Tools

SAP

Job description

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

• Weryfikować i uzgadniać sprzedaż w salonach stacjonarnych oraz e-commerce
• Uzgadniać i kontrolować obrót kasowy w salonach
• Weryfikować rozrachunki i rozliczać operacje związane z rozliczeniami e-commerce
• Ściśle współpracować z pracownikami salonów oraz zespołem IT w celu identyfikacji i naprawy błędów na dokumentach sprzedażowych
• Wspierać pracowników salonów stacjonarnych w bieżących problemach związanych z dokumentacją sprzedaży i obrotu kasowego
• Wspierać procesy związane z przygotowaniem danych dla audytu, obsługiwać zgłoszenia w systemie Jira oraz współpracować z pracownikami spółek zagranicznych
• Identyfikować obszary do optymalizacji procesów księgowych oraz uczestniczyć w tworzeniu i wdrażaniu robotów na potrzeby księgowości
• Aktywnie uczestniczyć w projektach, testach systemowych oraz szkoleniach związanych z rozwojem i wdrażaniem nowych funkcjonalności

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość)
• Minimum 2 -letnie doświadczenie w ksiegowości
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z zagranicznymi spółkami oraz udział w szkoleniach
• Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz efektywnego działania w dynamicznym środowisku
• Proaktywność oraz inicjatywa w zakresie usprawniania procesów i wdrażania nowych rozwiązań
• Znajomość programu SAP (mile widziana)

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy

Spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz test z wiedzy księgowej.

2. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).