Specjalista / Specjalistka ds. płac

LPP Group; Województwo świętokrzyskie; Hybrid; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie studiów

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Opieka medyczna

Parking darmowy

Job summary

LPP Group w Polsce poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie samodzielnie naliczać wynagrodzenia, prowadzić dokumentację kadrową i rozliczać czas pracy oraz absencje pracowników.

Wymagana jest dobra znajomość prawa pracy i Excela, mile widziana znajomość SAP HR. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, wsparcie rozwoju, prywatną opiekę medyczną oraz pakiet świadczeń pracowniczych.

Qualifications

• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń.
• Dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Znajomość programu Płatnik i PPK.
• Doskonała znajomość Excela.
• Dokładność i terminowość.

Responsibilities

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz prowadzenie list płac.
• Rozliczanie czasu pracy i absencji pracowników.
• Obsługa potrąceń i dokumentów płacowych (Z-3, RP-7).
• Wsparcie w raportowaniu podatkowym i księgowym w Grupie LPP.

Skills

Naliczanie wynagrodzeń

Excel

SAP HR

Płatnik

Prawo pracy

Tools

SAP HR

Płatnik

PPK

Job description

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

• Samodzielne naliczać wynagrodzenia, zasiłki i świadczenia (umowy o pracę i cywilnoprawne)
• Rozliczać czasy pracy i absencji
• Realizować potrącenia, w tym komornice i administracyjne
• Sporządzać dokumenty płacowe, np. Z-3, RP-7
• Obsługiwać zapytania pracowników i zleceniobiorców
• Przygotowywać raporty i analizy płacowe
• Obsługiwać program Płatnik
• Usprawniać i autmatyzować procesy płacowe

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Znajomość Programu Płatnik i PPK
• Bardzo dobra znajomość Excela
• Dokładność i terminowość
• Znajomość systemu SAP HR (mile widziana)

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2.Test wiedzy i spotkanie z Managerem (stacjonarnie)

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożoneg. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. Na spotkaniu rozwiążesz także test wiedzy.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).