Pomocnik magazyniera (M/K/N)

PORTOS; Kalisz; On-site; PLN 66,960 - 89,280; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Ubezpieczenie grupowe

Bony świąteczne

Job summary

Dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna poszukuje Specjalisty ds. HR do wsparcia działań rekrutacyjnych, administracji kadrowej oraz rozwoju pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, współtworzenie ofert pracy i organizację onboardingów. Wymagane jest minimum 2-letnie doświadczenie w HR oraz umiejętność efektywnej komunikacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie w wspierającym zespole oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR.
• Znajomość procesów rekrutacyjnych, onboardingu i administracji kadrowej.
• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego.
• Współtworzenie ofert pracy zgodnych z potrzebami firmy.
• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych.

Skills

Komunikacja

Zarządzanie czasem

Budowanie relacji

Inicjatywa

Job description

Do naszego zespołu HR w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej PORTOS TR7 poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. HR, która z zaangażowaniem wesprze nasze działania w zakresie rekrutacji, administracji kadrowej, szkoleń i rozwoju pracowników.

Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów
• Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy
• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym przygotowanie planów wdrożeniowych i zakresów obowiązków)
• Prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji oraz udzielanie wsparcia w sprawach personalnych
• Współpraca z przełożonymi działów w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób

Wymagane:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR
• Znajomość procesów rekrutacyjnych, onboardingu i administracji kadrowej
• Umiejętność efektywnej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole
• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność proponowania i wdrażania nowych rozwiązań
• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Prawo jazdy kat. B
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
• Udział w szkoleniach zewnętrznych
• Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
• Realny wpływ na działania firmy
• Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)