Kierownik / Kierowniczka Placówki - Ruda Śląska

Stefczyk Finanse; Ruda Śląska; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę bez okresu próbnego

Prywatna opieka medyczna

Kafeteryjny system MultiSport

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie zajęć sportowych

Job summary

Kierownik placówki w Stefczyk Finanse w Rudzie Śląskiej będzie kierował zespołem doradców, odpowiadał za realizację celów sprzedażowych i budowę relacji z klientami. Wymaga doświadczenia w sprzedaży i dobrej organizacji pracy, z naciskiem na efektywne raportowanie.

Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w zakresie benefitów i szkoleń branżowych. Pracujący będą utrzymywać wysokie standardy obsługi i dbać o rozwój lokalnych działań marketingowych.

Qualifications

• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Doświadczenie w branży finansowej lub bankowej będzie atutem.
• Umiejętność osiągania celów i konsekwencja w działaniu.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy.
• Znajomość MS Office potrzebna do tworzenia raportów.

Responsibilities

• Zarządzanie pracą zespołu doradców i rozwijanie jego potencjału.
• Realizacja celów biznesowych i wskaźników sprzedaży.
• Budowanie trwałych relacji z Klientami i najwyższy standard obsługi.
• Rozwijanie lokalnych działań marketingowych i pozyskiwanie Klientów.
• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do przełożonych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Sprzedaż-cel

Obsługa klienta

Raportowanie

MS Office

Education

Wyższe

Tools

MS Office

Job description

Kierownik / Kierowniczka Placówki - Ruda Śląska

Miejsce pracy: Ruda Śląska

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu doradców i rozwijanie jego potencjału.
• Realizacja celów biznesowych i wskaźników sprzedaży.
• Budowanie trwałych relacji z Klientami i dbałość o najwyższy standard obsługi.
• Rozwijanie lokalnych działań marketingowych i pozyskiwanie nowych Klientów.
• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do przełożonych.

Nasze wymagania

• Masz minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym - podczas rozmowy opowiedz nam o tym.
• Doświadczenie w branży finansowej lub bankowości - to Twój duży atut.
• Umiejętność osiągania celów i konsekwencja w działaniu - to są cech których szukamy.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy - pomoże Ci odnaleźć się w zespole.
• Znajomość pakietu MS Office - będzie Ci potrzebna aby tworzyć raporty.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Prywatną opiekę psychologiczną – chcesz rozpocząć terapię lup potrzebujesz wsparcia w kryzysie? Dzięki platformie Mindgram będziesz mógł umówić się z psychoterapeutą lub coachem zupełnie bezpłatnie. To my opłacimy konsultacje.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne
  pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program
  rekomendacji
  pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Stefczyk Finanse

Obszarem naszej działalności jest branża usług finansowych. Nasi eksperci służą Klientom swoją wiedzą i doświadczeniem w ponad 250 placówkach Stefczyk Finanse w całej Polsce.

Skupiamy się nie tylko na świadczeniu usług finansowych, lecz także na zwiększaniu świadomości naszych Klientów w tym zakresie. Dbamy o to,

aby uzyskiwali oni rzetelną i profesjonalną pomoc, a obsługa Klienta była na jak najwyższym poziomie. Dlatego pracownicy Stefczyk Finanse regularnie biorą udział w kompleksowych szkoleniach. Dynamiczny rozwój – to właśnie na to stawiamy od samego początku naszego istnienia.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka pod firmą Stefczyk Finanse S.A. z siedzibą w Gdyni (81-472), przy ul. Legionów 126-128, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym Gdańsk - Północ wGdańsku, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000677966, NIP 586-227-30-23, REGON: 221516706.

• Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem:

• adres pocztowy: Stefczyk Finanse S.A., Gdynia, 81-472 ul. Legionów 126-128.
• Cel i podstawy przetwarzania a) W celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w przepisach prawa:
• 22 1 ustawy z26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 10 grudnia 2018 r. wsprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;
• 22 1 §1 pkt. 4– 6Kp wzw z. zart. 6ust. 1lit. bRozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku przzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). Wprzypadku danych określonych wart. 22 1 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c)RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych - podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

b)W celu przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

c)W celach archiwalnych, dowodowych oraz związanych z koniecznością dochodzenia roszczeń bądź obroną swych praw – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. Odbiorca danych osobowych

Dane będą przetwarzane przez Administratora oraz mogą być przetwarzane przez uprawnione organy publiczne, podmioty dostarczające korespondencje, podmioty świadczące usługi doradztwa prawnego, podmioty świadczące usługi techniczno-technologiczne w tym IT.

• Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych oraz przez okres niezbędny do realizacji celów wskazanych w pkt. 3 powyżej.

• Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Skorzystanie zprawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Ponadto ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

• Informacja w zakresie zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania

Administrator nie będzie przetwarzał Pani/Pana danych w sposób prowadzący do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

• Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wzakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

• Przekazywanie danych osobowych dopaństw trzecich lub organizacji międzynarodowej

Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.