Kierownik HR – rozwój pracowników i procesów

Cukiernia Sowa; Bydgoszcz; Hybrid; PLN 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karty przedpłacone Edenred

Zniżki pracownicze

Dopłaty do Multisport i OK-System

Kafeteria

Opieka medyczna PZU

Grupowe ubezpieczenie na życie PZU

Spotkania integracyjne

Zusammenfassung

Cukiernia Sowa poszukuje Kierownika działu HR, który będzie rozwijać miękkie HR, procesy HR oraz obsługę pracowników w wielu lokalizacjach. Do Twoich zadań będzie należeć organizowanie pracy HR, współpraca z kadrą zarządzającą i wdrażanie skutecznych rozwiązań HR.

Oczekujemy doświadczenia na stanowisku kierowniczym w HR, umiejętności tworzenia i wdrażania procesów, oraz silnych kompetencji komunikacyjnych i organizacyjnych.

Qualifikationen

• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w HR.
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR (onboarding, offboarding, oceny pracownicze).
• Umiejętność wspierania menedżerów w decyzjach HR i konfliktach.
• Znajomość przepisów prawa pracy i współpraca z kadrami, płacą i obsługą prawną.

Aufgaben

• Zarządzanie pracą działu HR, organizowanie zadań i priorytetów.
• Współpraca z kadrą zarządzającą i kierownikami działów.
• Tworzenie i rozwijanie procesów HR i narzędzi HR.
• Dbałość o doświadczenie pracownika od pierwszego kontaktu po zakończenie zatrudnienia.
• Wspieranie menedżerów w trudnych sytuacjach pracowniczych.

Kenntnisse

Kierownicze HR

Procesy HR

Komunikacja interpersonalna

Negocjacje i mediacje

Zarządzanie projektami

Tools

Onboarding

Rozwój pracowników

Jobbeschreibung

Cukiernia Sowa poszukuje Kierownika działu HR, który będzie rozwijać miękkie HR, procesy HR oraz obsługę pracowników w wielu lokalizacjach. Do Twoich zadań będzie należeć organizowanie pracy HR, współpraca z kadrą zarządzającą i wdrażanie skutecznych rozwiązań HR.

Oczekujemy doświadczenia na stanowisku kierowniczym w HR, umiejętności tworzenia i wdrażania procesów, oraz silnych kompetencji komunikacyjnych i organizacyjnych.