Kierownik Centrów Medycznych (k/m)

SCANMED S.A.; Poznań; Sur place; PLN 260 000 - 420 000; Plein temps

Résumé du poste

Scanmed w Poznaniu poszukuje lidera Centrów Medycznych, który wyznaczy kierunki rozwoju, zbuduje zaangażowane zespoły i podniesie jakość obsługi pacjenta.

Osoba na tym stanowisku odpowiada za wyniki operacyjne i finansowe placówek, budowę trwałych relacji z lekarzami oraz partnerami zewnętrznymi. Wymagane jest doświadczenie w ochronie zdrowia i silne zdolności przywódcze.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w zarządzaniu, ekonomii lub ochronie zdrowia.
• Doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną lub jednostką ochrony zdrowia.
• Znajomość rynku usług medycznych i przepisów NFZ.

Responsabilités

• Wyznaczanie kierunków rozwoju Centrów Medycznych oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
• Budowanie zaangażowanych, samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów.
• Kreowanie wysokiej jakości doświadczeń pacjenta poprzez standardy obsługi.
• Inicjowanie działań zwiększających dostępność usług i potencjał rynkowy.
• Zarządzanie operacyjną i finansową działalnością placówek.
• Realizacja celów biznesowych i nadzór nad wynikami placówek.
• Rozwijanie relacji z lekarzami, personelem i partnerami.
• Pozyskiwanie i rozwijanie kadry medycznej i niemedycznej.

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Przywództwo

Komunikacja

Analiza danych

Planowanie strategiczne

Inicjatywa

Formation

Wyższe wykształcenie

Description du poste

Miejsce pracy Centra Medyczne Scanmed, Poznań: ul. Przemysłowa 46a, Dąbrowskiego 77a, Wawrzyńca 1c/38

Region wielkopolskie (Polska)

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Ustroniu i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

Poszukujemy lidera, który potrafi dostrzegać możliwości rozwoju, budować zaangażowane zespoły i skutecznie przekuwać pomysły w konkretne działania. Szukamy osoby, która nie ogranicza się do zarządzania bieżącą działalnością placówek, ale potrafi wyznaczać kierunki rozwoju, inspirować ludzi do działania oraz budować nowoczesne i przyjazne środowisko opieki zdrowotnej. To rola dla menedżera, który łączy orientację na wynik z troską o pacjentów i pracowników, a swoją skuteczność opiera na partnerstwie, odpowiedzialności i zaufaniu.

W American Heart of Poland i Scanmed wierzymy, że najlepsze rezultaty osiągają liderzy posiadający realną sprawczość. Dlatego szukamy osoby, która będzie współtworzyć przyszłość naszych Centrów Medycznych w Poznaniu i mieć rzeczywisty wpływ na podejmowane decyzje.

Zakres obowiązków

• Wyznaczanie kierunków rozwoju Centrów Medycznych oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i organizacyjnych.
• Budowanie zaangażowanych, samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów opartych na współpracy i wzajemnym szacunku.
• Kreowanie wysokiej jakości doświadczeń pacjenta poprzez rozwój standardów obsługi i kultury organizacyjnej.
• Inicjowanie oraz wdrażanie działań zwiększających dostępność usług, efektywność placówek oraz ich potencjał rynkowy.
• Zarządzanie działalnością operacyjną i finansową podległych Centrów Medycznych.
• Realizacja założonych celów biznesowych oraz odpowiedzialność za wyniki placówek.
• Aktywne budowanie relacji z lekarzami, personelem medycznym i partnerami zewnętrznymi.
• Pozyskiwanie oraz rozwijanie kadry medycznej i niemedycznej.
• Współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, otwartości i ciągłym doskonaleniu.
• Reprezentowanie placówek w kontaktach z partnerami biznesowymi, instytucjami i społecznością lokalną.
  

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, ekonomią lub ochroną zdrowia.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz placówką medyczną lub inną jednostką w sektorze ochrony zdrowia.
• Znajomość lokalnego rynku usług medycznych oraz przepisów dotyczących prowadzenia działalności leczniczej.
• Doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi, np. NFZ, Sanepid, Centrum Monitorowania Jakości.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów oraz skutecznym przywództwie.
• Umiejętność inspirowania ludzi oraz budowania zaangażowania wokół wspólnych celów.
• Umiejętność tworzenia i realizacji długofalowej wizji rozwoju organizacji.
• Orientacja na potrzeby pacjenta przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i rozwój zespołu.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Wysokie umiejętności interpersonalne oraz zdolność do zarządzania zespołem.
• Proaktywność, przedsiębiorcze podejście oraz gotowość do inicjowania i wdrażania zmian.
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
• Zaangażowanie, inicjatywa oraz skuteczność w realizacji wyznaczonych celów.
• Realny wpływ na rozwój Centrów Medycznych i podejmowane decyzje biznesowe.
• Dużą autonomię działania oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw.
• Współpracę z organizacją, która stawia na rozwój, innowacje i nowoczesne zarządzanie w ochronie zdrowia.
• Możliwość budowania silnego zespołu i kształtowania kultury organizacyjnej placówek.
• Stabilne zaplecze jednej z największych grup medycznych w Polsce połączone ze swobodą działania lokalnego lidera.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem .