Junior HR Specialist with German - temporary role

ABB; Kraków; Hybrid; PLN 134,000 - 179,000; Part time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Bonus roczny

Program zakupu akcji firmy

Job summary

ABB w Krakowie poszukuje HR Team Leada, który będzie realizował codzienne transakcje HR dla Niemiec w ramach Employee Life Cycle Management. Kierownik zapewni wysoką jakość obsługi klienta i zgodność z lokalnymi przepisami. Praca w modelu hybrydowym, odpowiedzialność za procesy HR i wsparcie Standórów globalnych.

Wymagane jest 2+ lat doświadczenia w HR operations, znajomość SAP/Workday/ServiceNow oraz biegła znajomość angielskiego i niemieckiego. Kontrkakt 6 miesięcy, z możliwością kontynuacji.

Qualifications

• Doświadczenie w obsłudze HR w globalnej organizacji.
• 2+ lat pracy w HR operations.
• Znajomość SAP, Workday i ServiceNow będzie atutem.
• Biegła komunikacja w języku angielskim i niemieckim.
• Dyplom z zakresu Business Admin, HR lub pokrewnych pól.

Responsibilities

• Realizacja usług HR zgodnie z obowiązującymi procesami i KPI.
• Wsparcie operacyjne i współpraca między krajami i funkcjami.
• Identyfikacja deficytów procesów i inicjowanie RCAs oraz usprawnień.
• Wykonywanie zadań kontrolnych (SOX, ochrona danych, kontrole krajowe).

Skills

HRSS

Doświadczenie w HR

Education

Dyplom z rach HR lub pokrewny

Tools

SAP

Workday

ServiceNow

Job description

W firmie ABB pomagamy przedsiębiorstwom działać sprawniej i czyściej – i każdy człowiek w naszej firmie się do tego przyczynia. Będziesz mieć możliwość przewodzenia, otrzymasz wsparcie w rozwoju i poczujesz dumę z wpływu, jaki wspólnie wywieramy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.

Stanowisko To Podlega

HR Team Lead

In this role, you will have the opportunity to perform day-to-day HR transactions for Germany within the assigned service line Employee Life Cycle Management. Each day, you will ensure a high-quality customer experience by committing to complete, accurate, and timely completion of HR transactions. You will also showcase your skills by supporting globally set standards for HR operations and ensuring that all business processes comply with local legal and regulatory requirements.

The work model for the role is: hybrid.

This role is contributing to the HR Operational Services in Krakow.

You Will Be Mainly Accountable For

• Executing and delivering HR services in compliance with agreed business processes, KPIs and quality targets in a timely, accurate, and customer-focused manner, showing end-to-end responsibility.
• Acting in complex business cases by offering operational skills and knowledge, and collaborating across countries and functions.
• Identifying deficiencies in existing business processes, taking responsibility for the handling of Root Cause Analyses (RCAs), and keeping an eye open for improvements or simplifications.
• Performing control tasks with autonomy, including 4-eye-checks, SOX controls, data protection compliance, and country-specific regulatory checks.

Qualifications For The Role

• You are highly skilled in delivering HR Shared Services in a global company, particularly in the area of Employee Life Cycle and related service streams.
• You have 2+ years of experience in HR operations, demonstrating an accurate approach to service delivery.
• Knowledge of tools such as SAP, Workday and ServiceNow will be an asset.
• You are focused on process accuracy and collaboration, and are innovative around cross‑functional teamwork and issue resolution.
• Degree in Business Administration, HR, or related fields, demonstrating a solid foundation in HR practices and service delivery.
• You are proficient and confident in communicating fluently in both English and German, ensuring reliable support for internal stakeholders in the DACH region.
• Please note: This is a temporary position with a 6‑month fixed‑term contract.

Your Benefits

• Enjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technology.
• Collaborate with experienced experts in an international environment.
• Seize individual development and training opportunities, from job specific to soft skills.
• Private medical care (including offers for family members) and life insurance.
• Receive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase program.
• Choose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities.

Aby zbudować czystszą, mądrzejszą przyszłość, potrzebne są różne umysły: ciekawe, odważne i kreatywne. Dlatego witamy ludzi z każdego środowiska i o różnych doświadczeniach.

Chcesz wywrzeć wpływ?