HR Controlling and Compensation & Benefits Specialist

Dyckerhoff Polska; Sitkówka; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Fundusz socjalny: wczasy pod gruszą

Karty Multisport/Boni sportowe

Dofinansowanie nauki języków obcych

Pakiet prywatnej opieki medycznej

Job summary

Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. szuka specjalisty ds. HR Controlling i Compensation & Benefits w Nowinach k. Kielc. Do Twoich zadań należeć będzie kształtowanie polityki wynagrodzeń, programów premowych i pakietów benefitów w międzynarodowej organizacji.

Wymagana jest praktyczna znajomość analizy danych, Excel oraz umiejętność opracowywania rekomendacji na podstawie danych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits, Controllingu HR, analizy danych.
• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel oraz analizy danych.
• Umiejętność przygotowywania rekomendacji biznesowych na podstawie danych.

Responsibilities

• Współudział w tworzeniu, wdrażaniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń oraz systemów premiowych.
• Współtworzenie oferty benefitów pracowniczych oraz współpraca z dostawcami usług.
• Analiza rynku wynagrodzeń, udział w badaniach płacowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących poziomów płacowych.
• Opracowywanie analiz, raportów i wskaźników z obszaru wynagrodzeń i benefitów.
• Współpraca z menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk.
• Współudział w opracowywaniu budżetu wynagrodzeń oraz monitorowanie jego realizacji, analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania.
• Udział w projektach HR związanych z rozwojem procesów i narzędzi.
• Monitorowanie luki płacowej oraz wsparcie wdrożenia wymogów wynikających z Dyrektywy UE.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (headcount, FTE, rotacja, absencja).
• Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc analiz, raportów oraz prezentacji wspierających decyzje biznesowe, w tym raportowanie do centrali.
• Wdrażanie rozwiązań usprawniających analitykę i raportowanie HR (automatyzacja procesów, wizualizacja danych).
• Praca w systemie SAP HR.

Skills

Excel

Analiza danych

Business recommendations

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

SAP HR

Job description

Dyckerhoff Polska Sp. z o.o., jako przedsiębiorstwo należące do grupy Buzzi SpA, jest uznanym producentem wysokiej jakości cementów, betonu towarowego i produktów specjalnych, mających zastosowanie w różnych obszarach budownictwa. Grupa Buzzi z siedzibą we Włoszech, posiada zakłady w 14 krajach i zatrudnia ponad 10 000 pracowników na całym świecie.

Dołącz do naszego zespołu w Nowinach k. Kielc jako HR Controlling and Compensation & Benefits Specialist.

Twój zakres obowiązków:

• Współudział w tworzeniu, wdrażaniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń oraz systemów premiowych.
• Współtworzenie oferty benefitów pracowniczych oraz współpraca z dostawcami usług.
• Analiza rynku wynagrodzeń, udział w badaniach płacowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących poziomów płacowych.
• Opracowywanie analiz, raportów i wskaźników z obszaru wynagrodzeń i benefitów.
• Współpraca z menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk.
• Współudział w opracowywaniu budżetu wynagrodzeń oraz monitorowanie jego realizacji, analiza odchyleń
• i przygotowywanie raportów wykonania.
• Udział w projektach HR związanych z rozwojem procesów
• i narzędzi.
• Monitorowanie luki płacowej oraz wsparcie wdrożenia wymogów wynikających z Dyrektywy UE.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (m.in. headcount, FTE, rotacja, absencja).
• Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc analiz, raportów oraz prezentacji wspierających decyzje biznesowe, w tym raportowanie do centrali.
• Wdrażanie rozwiązań usprawniających analitykę
• i raportowanie HR (automatyzacja procesów, wizualizacja danych).
• Praca w systemie SAP HR.

Nasze wymagania:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits, Controllingu HR, analizy danych.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel oraz analizy danych.
• Umiejętność przygotowywania rekomendacji biznesowych na podstawie danych.
• Znajomość metod wartościowania stanowisk i budowania systemów wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem.
• Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku (min. B2).

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku, bazującej na najwyższych standardach.
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, jasny system premiowy.
• Fundusz socjalny: "wczasy pod gruszą", bony świąteczne, dofinansowanie zajęć sportowych - karta Multisport.
• Dofinansowanie nauki języków obcych.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.

www.dyckerhoff.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.