IT Talent Acquisition Specialist — Global Impact

Astek; Wrocław; On-site; PLN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

prywatna opieka medyczna (premium)

karta sportowa

Job summary

Astek Polska sp. z o.o. w Wrocławiu poszukuje Talent Acquisition Specialist, która zajmie się end-to-end rekrutacją IT i rozwijaniem procesów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Do obowiązków należy prowadzenie rekrutacji IT od A do Z, współpraca z managerami i rozwijanie źródeł kandydatów poza LinkedIn, a także analiza skuteczności działań i raportowanie wyników. Oferujemy atrakcyjne warunki i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji IT.
• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej mile widziane.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Angielski na min. B2 – komunikacja z kandydatami i klientami.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dobra organizacja.
• Przejrzysty system wynagrodzeń – atrakcyjne warunki finansowe.
• Stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku.
• Szkolenia i treningi dla rekruterów.
• Benefity: prywatna opieka medyczna (premium) i karta sportowa.
• Fajna atmosfera i integracje.
• Dogodna lokalizacja biura.

Responsibilities

• Prowadzenie rekrutacji IT - od A do Z.
• Współpraca z managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów – nie tylko LinkedIn!
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami.
• Analiza skuteczności działań i raportowanie wyników.

Skills

Samodzielna rekrutacja IT

Współpraca z menedżerami

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych

Angielski B2+

Praca w dynamicznym środowisku

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

LinkedIn

Narzędzia rekrutacyjne

Job description

Astek Polska sp. z o.o. w Wrocławiu poszukuje Talent Acquisition Specialist, która zajmie się end-to-end rekrutacją IT i rozwijaniem procesów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Do obowiązków należy prowadzenie rekrutacji IT od A do Z, współpraca z managerami i rozwijanie źródeł kandydatów poza LinkedIn, a także analiza skuteczności działań i raportowanie wyników. Oferujemy atrakcyjne warunki i możliwości rozwoju zawodowego.