Talent Acquisition Specialist (M/K) - Wrocław

Astek; Wrocław; On-site; PLN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

prywatna opieka medyczna (premium)

karta sportowa

Job summary

Astek Polska sp. z o.o. w Wrocławiu poszukuje Talent Acquisition Specialist, która zajmie się end-to-end rekrutacją IT i rozwijaniem procesów w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Do obowiązków należy prowadzenie rekrutacji IT od A do Z, współpraca z managerami i rozwijanie źródeł kandydatów poza LinkedIn, a także analiza skuteczności działań i raportowanie wyników. Oferujemy atrakcyjne warunki i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji IT.
• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej mile widziane.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Angielski na min. B2 – komunikacja z kandydatami i klientami.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dobra organizacja.
• Przejrzysty system wynagrodzeń – atrakcyjne warunki finansowe.
• Stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku.
• Szkolenia i treningi dla rekruterów.
• Benefity: prywatna opieka medyczna (premium) i karta sportowa.
• Fajna atmosfera i integracje.
• Dogodna lokalizacja biura.

Responsibilities

• Prowadzenie rekrutacji IT - od A do Z.
• Współpraca z managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów – nie tylko LinkedIn!
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami.
• Analiza skuteczności działań i raportowanie wyników.

Skills

Samodzielna rekrutacja IT

Współpraca z menedżerami

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych

Angielski B2+

Praca w dynamicznym środowisku

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

LinkedIn

Narzędzia rekrutacyjne

Job description

Obecnie poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Talent Acquisition Specialis.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie rekrutacji IT - od A do Z.
• Współpraca z managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów - nie tylko LinkedIn!
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami.
• Analiza skuteczności działań i raportowanie wyników.

Nasze wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji IT.
• Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Angielski min. B2 - komunikacja z kandydatami i klientami.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku + dobra organizacja.
• Przejrzysty system wynagrodzeń – atrakcyjne warunki finansowe
• Stabilne zatrudnienie + rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku
• Szkolenia i treningi dla rekruterów
• Benefity: prywatna opieka medyczna (premium) + karta sportowa
• Fajna atmosfera + integracje
• Dogodna lokalizacja biura

System rekomendacji

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]